Skip to main content

Giỏ hàng (0 sản phẩm)

Không có sản phẩm trong giỏ hàng của bạn.

LÊN ĐẦU TRANG
Sử Dụng Phương Pháp Quốc Tế Mercer Trong Đánh Giá Vị Trí Công Việc
Training Workshop
Khóa học cung cấp cho học viên phương pháp phân tích theo chuẩn quốc tế của Mercer và cách thức đánh giá độ lớn vị trí dựa trên số liệu và việc xác định các yếu tố chủ chốt trong đánh giá công việc.
Ưu đãi đặc biệt dành riêng cho hội viên

Thông tin sản phẩm

Khóa học này thuộc Chương trình Đào tạo Cấp Chuyên gia: Chứng nhận Mercer

•    Lịch khai giảng: (cập nhật sau)
•    Thời gian: 09:00 - 17:30 PM
•    Ngôn ngữ: Tiếng Việt
•    Địa điểm: Khách sạn Liberty Central Sài Gòn Riverside – 17 Đường Tôn Đức Thắng, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
•    Phí tham gia: VND 5.400.000/người (đã bao gồm 8% VAT)

* Ưu đãi 10% khi đăng ký trọn gói Chương trình Đào tạo Cấp Chuyên gia: Chứng nhận Mercer!

Với tầm quan trọng của việc phân tích và đánh giá vị trí công việc, khóa học cung cấp cho học viên phương pháp phân tích theo chuẩn quốc tế của Mercer và cách thức đánh giá độ lớn vị trí dựa trên số liệu và việc xác định các yếu tố chủ chốt trong đánh giá công việc, từ đó hiểu hơn về ứng dụng của kết quả đánh giá độ lớn vị trí trong các tổ chức tại Việt Nam.

HỌC VIÊN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ TỪ KHÓA HỌC?

•    Sự khác biệt giữa Vai trò và Công việc - Tìm hiểu các bước để phân tích vai trò
•    Các nguyên tắc cơ bản về đánh giá vị trí và các nguyên tắc thực hiện phỏng vấn đánh giá
•    Khoa học về cấu trúc và quan điểm của Mercer về tương lai của đánh giá công việc
•    Ứng dụng quy mô tổ chức & tác động đến kết quả đánh giá vị trí
•    Hiểu biết chi tiết về phương pháp luận IPE của Mercer
•    Bài tập thực hành đánh giá trên 5 yếu tố & 12 khía cạnh của IPE
•    Tổng quan về các ứng dụng của đánh giá vị trí trong các quy trình nhân sự và tổ chức

CHƯƠNG TRÌNH HỌC:

Buổi sáng
1.    Khái niệm
2.    Các phương pháp đánh giá công việc
3.    Hiểu rõ vai trò
4.    Tổng quan về IPE của Mercer
5.    Mercer’s IPE - Thực hiện đánh giá công việc - Yếu tố 1

Buổi chiều
6.    Mercer’s IPE - Thực hiện đánh giá công việc - Yếu tố 2 đến Yếu tố 5
7.    Quy trình hiệu chuẩn & Ứng dụng của IPE
8.    Nghiên cứu tình huống

ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN:
Dành cho các Trưởng phòng, quản lý có tham gia vào quá trình tuyển dụng ứng viên hoặc đánh giá nhân viên trong tổ chức.

GIẢNG VIÊN: (cập nhật sau)

LIÊN HỆ: Ms. Lưu Tú Dinh
Email: luu.tu.dinh@talentnet.vn