Skip to main content

Giỏ hàng (0 sản phẩm)

Không có sản phẩm trong giỏ hàng của bạn.

LÊN ĐẦU TRANG
Phân Tích Dữ Liệu Nhân Sự: Cấp Độ Cơ Bản
Training Workshop
Khóa đào tạo giới thiệu các phương pháp phân tích dữ liệu sử dụng trong HR, hướng đến mục tiêu quản lý & sử dụng dữ liệu nhân sự một cách hiệu quả.
Ưu đãi đặc biệt dành riêng cho hội viên

Thông tin sản phẩm

Khóa học này thuộc Chương trình Đào tạo Cấp Chuyên gia: Chứng nhận Mercer

•    Lịch khai giảng: Thứ sáu, ngày 08/7/2022
•    Thời gian: 09:00 – 17:30
•    Ngôn ngữ: Tiếng Anh
•    Địa điểm: Khách sạn Liberty Central Sài Gòn Riverside – 17 Đường Tôn Đức Thắng, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
•    Phí tham gia: VND 5.400.000/người (đã bao gồm 8% VAT)

* Ưu đãi 10% khi đăng ký trọn gói Chương trình Đào tạo Cấp Chuyên gia: Chứng nhận Mercer!

Phân tích dữ liệu nhân sự đang dần đóng một vai trò quan trọng đối với bất kỳ bộ phận nhân sự nào vì nó giúp các chuyên gia đưa ra được những thông tin hữu ích từ việc phân tích dữ liệu, đưa ra những quyết định mang tính chủ chốt về mặt nhân tài, nâng cao hiệu quả cho công tác hoạch định nguồn nhân lực và cải thiện trải nghiệm làm việc của nhân viên. Trong khóa học này, học viên sẽ được trang bị các công cụ, kỹ năng cần thiết trong công tác phân tích và quản lý dữ liệu nhân sự.

HỌC VIÊN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ TỪ KHÓA HỌC?

•    Giới thiệu khái niệm phân tích dữ liệu nhân sự và những lợi ích đem lại cho tổ chức
•    Phân tích nhu cầu tổ chức, bối cảnh kinh doanh để xác định vấn đề và đề xuất giải pháp được trích xuất từ các phân tích dữ liệu
•    Xác định được những loại hình dữ liệu cần thiết cho phân tích và đưa ra được những đề xuất thay thế nhằm đảm bảo mục tiêu sau cùng của phân tích
•    Nắm được những kỹ thuật sử dụng trong phân tích dữ liệu nhân sự như phân tích mối tương quan, phân tích dữ liệu hồi quy bằng Excel,.v.v.
•    Hiểu hơn về các phương thức trực quan hóa dữ liệu bằng các hình ảnh, biểu đồ, bảng biểu và thể hiện được câu chuyện/thông tin muốn truyền tải qua dữ liệu.

CHƯƠNG TRÌNH HỌC:

1.    Giới thiệu khái niệm Phân tích dữ liệu nhân sự
       Vai trò của phân tích dữ liệu nhân sự và những lợi ích mang lại cho tổ chức

2.    Khởi đầu với Phân tích dữ liệu nhân sự

     2.1. Tìm hiểu nhu cầu tổ chức, bối cảnh kinh doanh để xác định vấn đề
     2.2. Phân tích để đề xuất giải pháp được trích xuất từ các phân tích dữ liệu

3.    Bước chuẩn bị

     3.1. Xác định được những loại hình dữ liệu cần thiết cho phân tích
     3.2. Xác định Phương thức phân tích và đưa ra được những đề xuất thay thế nhằm đảm bảo mục tiêu sau cùng của phân tích

4.    Những kỹ thuật trong phân tích dữ liệu

     4.1. Giới thiệu các loại hình dữ liệu khác nhau
     4.2. Những kỹ thuật cần để phân tích các loại hình dữ liệu
     4.3. Đưa ra đề xuất, thông tin hữu ích từ dữ liệu
     4.4. Những kỹ thuật sử dụng trong phân tích dữ liệu nhân sự như phân tích mối tương quan, phân tích dữ liệu hồi quy bằng Excel,.v.v.

5.    Hiểu hơn về các phương thức trực quan hóa dữ liệu bằng các hình ảnh, biểu đồ, bảng biểu và thể hiện được câu chuyện/thông tin muốn truyền tải qua dữ liệu.

ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN:

Các chuyên viên/ chuyên gia nhân sự phụ trách công tác phân tích, quản lý dữ liệu nhân sự hoặc muốn tìm hiểu thêm về lĩnh vực này.

GIẢNG VIÊN: Thầy Anil Kumar

LIÊN HỆ: Lưu Tú Dinh
Email: luu.tu.dinh@talentnet.vn