Skip to main content

Giỏ hàng (0 sản phẩm)

Không có sản phẩm trong giỏ hàng của bạn.

LÊN ĐẦU TRANG
Designing Grades & Salary Structure
Training Workshop
Khóa học được thiết kế để củng cố các kiến thức về thiết kế và định vị mức trả của các doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trong việc thu hút và giữ chân nhân tài
Ưu đãi đặc biệt dành riêng cho hội viên

Thông tin sản phẩm

Khóa học này thuộc Chương trình Đào tạo Cấp Chuyên gia: Chứng nhận Mercer

•    Lịch khai giảng: (cập nhật sau)
•    Thời gian: 09:00 – 17:30
•    Ngôn ngữ: Tiếng Việt
•    Địa điểm: Hà Nội (cập nhật sau)
•    Phí tham gia: VND 5.400.000/người (đã bao gồm 8% VAT)

* Ưu đãi 10% khi đăng ký trọn gói Chương trình Đào tạo Cấp Chuyên gia: Chứng nhận Mercer!

Khóa học của Talentnet-Mercer cung cấp cho học viên không những các kiến thức chuyên môn; mà còn trang bị kinh nghiệm thực tiễn về việc xây dựng cấp bậc công việc, cấu trúc lương và các vấn đề có thể phát sinh khi triển khai cấu trúc lương nhằm thu hút và giữ chân nhân tài trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay. 

HỌC VIÊN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ TỪ KHÓA HỌC? 

•    Phương pháp và kỹ thuật thiết kế cấp bậc nội bộ và cấu trúc lương
•    Thực hành thiết kế cấu trúc lương bằng cách xem xét dữ liệu thị trường, chính sách thăng tiến cũng như hệ thống cấp bậc nội bộ
•    Cách giải quyết các vấn đề gặp phải trong quá trình áp dụng cấu trúc lương mới để thu hút và giữ chân nhân tài.

CHƯƠNG TRÌNH HỌC:

BUỔI SÁNG

1.    Nguyên lý trả lương theo vị trí
2.    Khái niệm cấu trúc cấp bậc
3.    Cách thiết kế cấp bậc
4.    Khái niêm khung lương
5.    Số khung lương

BUỔI CHIỀU

6.    Điểm tham chiếu thị trường
7.    Giá trị trong phạm vi đầy đủ
8.    Các bước thiết kế khung lương
9.    Thực hiện cơ cấu thanh toán
10.  Suy ngẫm & kết thúc

ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN:

Các Quản lý/Chuyên gia/Chuyên viên nhân sự, đãi ngộ đã và đang tham gia vào công tác quản lý và thực thi các chính sách lương-thưởng của tổ chức

DIỄN GIẢ: (cập nhật sau)

CONTACT: Ms. Lưu Tú Dinh
Email: luu.tu.dinh@talentnet.vn