Dịch Vụ Cung Ứng Nhân Sự Là Gì Và Sự Lựa Chọn Tốt Nhất Hiện Nay Tại Việt Nam

Dịch Vụ Cung Ứng Nhân Sự Là Gì Và Sự Lựa Chọn Tốt Nhất Hiện Nay Tại Việt Nam

07/08/2020

Dịch vụ cung ứng nhân sự gần đây rất phát triển tại Việt Nam và được nhiều doanh nghiệp sử dụng để giải quyết tạm thời các vị trí trống, xử lý kịp thời các công việc phát sinh hoặc tồn đọng khi nhân viên nghỉ ngắn hạn, nghỉ đột xuất,...

Dịch vụ cung ứng nhân sự gần đây rất phát triển tại Việt Nam và được nhiều doanh nghiệp sử dụng để giải quyết tạm thời các vị trí trống, xử lý kịp thời các công việc phát sinh hoặc tồn đọng khi nhân viên nghỉ ngắn hạn, nghỉ đột xuất,…

Dá»ch vụ cung ứng nhân sá»± là gì và sá»± lá»±a chá»n tá»t nhất hiá»n nay tại Viá»t Nam
Dịch vụ cung ứng nhân sự của Talentnet

1. Khái niệm cơ bản về dịch vụ cung ứng nhân sự

Dịch vụ cung ứng nhân sự được hình thành để đáp ứng nhu cầu nhân sự cấp bách của doanh nghiệp với những lợi ích về mặt tài chính và thời gian. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực sẽ có phương pháp và cách thức để đảm bảo việc cung ứng đầy đủ số lượng lẫn chất lượng nhân sự theo đặc thù và nhu cầu của mỗi công ty, tổ chức.

Với các trách nhiệm chính sau đây, dịch vụ nhân sự có chức năng như bộ phận nhân sự của một tổ chức:

+ Cung cấp đủ số lượng nhân viên cần thiết và đáp ứng các tiêu chuẩn của doanh nghiệp về đào tạo và chuyên môn.

+ Khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả hơn và tận dụng tối đa tiềm năng của đội ngũ nhân sự.

+ Nâng cao tính liên kết giữa kế hoạch nguồn nhân lực của doanh nghiệp với các kế hoạch khác, đảm bảo đạt được mục tiêu lớn nhất của doanh nghiệp. nâng cao mức độ cạnh tranh của thị trường đối với doanh nghiệp.

2. Phân loại dịch vụ cung ứng nhân sự

Dịch vụ cung ứng nhân sự được phân chia thành nhiều loại tùy thuộc vào nhu cầu của doanh nghiệp khách hàng.

Cung ứng nhân sự phổ thông/công nhân

Cung ứng nhân sự lao động phổ thông cung ứng lao động có tay nghề thấp cho các doanh nghiệp, đơn vị sản xuất, hộ gia đình khi có nhu cầu.

Lựa chọn tốt nhất cho các tổ chức cần một số lượng lớn lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh, ổn định hoạt động và lấp đầy các vị trí mà bộ phận nhân sự nội bộ sẽ không thể lấp đầy trong thời gian tới, đó là sử dụng nguồn cung ứng lao động phổ thông trong thời gian ngắn.

Cung ứng nhân sự thời vụ

Một tổ chức hoặc công ty có giấy phép tiến hành kinh doanh thuê ngoài lao động thời vụ có thể tham gia vào việc cung cấp nguồn nhân lực thời vụ. Thời lượng điển hình của một công việc thời vụ là từ ba đến sáu tháng. Thời gian làm việc theo mùa vụ sẽ dưới 12 tháng tùy thuộc vào từng người lao động, theo quy định của Luật Lao động.

Cung ứng nhân sự chất lượng cao

Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng các vị trí cấp cao như Phó phòng, Trưởng phòng trở lên đều có thể sử dụng loại hình dịch vụ này. Các doanh nghiệp sẽ phải chi khá nhiều tiền cho hoạt động này để thuê những người có năng lực tốt nhất. Thay vào đó, những ứng viên này sẽ là những nhà cung cấp dịch vụ đã được xem xét kỹ lưỡng để đảm bảo rằng thông tin đăng nhập và hành vi chuyên nghiệp của họ phù hợp trước khi được cung cấp cho khách hàng.

Cung ứng nhân sự theo lĩnh vực

Dịch vụ cung ứng nhân sự theo lĩnh vực là giải pháp hữu hiệu cho các doanh nghiệp đang cần tuyển dụng lao động có chuyên môn theo đúng lĩnh vực. Hiện tại dịch vụ này ngày càng phổ biến hơn vì những lợi ích mà nó mang lại.

dich vu cung ung nhan su scaled

3. Những lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự

Các doanh nghiệp tin tưởng dịch vụ cung ứng nhân sự bởi những lợi ích như:

  • Nhanh chóng có đầy đủ nhân sự thực hiện công việc.
  • Nhân sự linh hoạt với thời gian cung ứng từ 1-12 tháng để giải quyết nhu cầu công việc tạm thời cảu doanh nghiệp hoặc thay thế khi nhân viên nghỉ ngắn hạn, nghỉ việc nhằm bảo đảm công việc hằng ngày luôn vận hành trôi chảy.
  • Chi phí hiệu quả hơn so với việc liên tục thay đổi nhân sự, đồng thời giúp nâng cao hiệu suất công việc.

4. Những lý do giúp Talentnet trở thành dịch vụ cung ứng nhân sự hàng đầu tại Việt Nam

Có rất nhiều lựa chọn dịch vụ cung ứng nhân sự hiện nay tại Việt Nam nhưng Talentnet vẫn luôn là công ty cung cấp nguồn nhân lực hàng đầu nhờ các lý do sau:

  • Đội ngũ quản lý với hơn 10 năm kinh nghiệm, am hiểu sâu về thị trường nhân sự.
  • Nguồn ứng viên dồi dào với hơn 60,000 hồ sơ ứng viên.
  • Quy trình cung ứng đảm bảo toàn diện các bước: Tuyển dụng – ký HĐLĐ với nhân viên – thực hiện các thủ tục thuế TNCN, BHXH – chuẩn bị và thực hiện thanh toán lương, phúc lợi cho nhân viên.

5. Thông tin công ty Talentnet

Văn phòng Hồ Chí Minh:Tầng 6, Star Building, 33 Mạc Đĩnh Chi, Phường Đa Kao, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh
SDT: +84 28 6291 4188

Ha Noi Office: Văn phòng Hà Nội: Lô 5, Tầng 5, Horizone Tower Building, 40 Cát Linh, Phường Đống Đa, Hà Nội, SDT: +84 24 3936 7618
Email: contact@talentnet.vn

Liên hệ

Talentnet Survey

Liên hệ
Đã thêm vào giỏ hàng
CEO Chat: Aligning Tech & People for Sustainable Growth Package: Early bird Xem giỏ hàng
Không thể thêm vào giỏ hàng. Mỗi giỏ hàng chỉ áp dụng cho 01 sản phẩm.
Giỏ hàng trống. Hãy thêm sản phẩm vào giỏ hàng để tiếp tục!