Điều Sếp Chưa Kể: Bí Quyết Thăng Tiến Trong Sự Nghiệp

Điều Sếp Chưa Kể: Bí Quyết Thăng Tiến Trong Sự Nghiệp

14/07/2021

Để đạt được thành công và thăng tiến trong sự nghiệp, bên cạnh việc nỗ lực hết mình và tận dụng tốt các cơ hội, những bí quyết dưới đây có thể giúp bạn tiến một bước gần hơn đến mục tiêu của mình!

Điều Sếp Chưa Kể: Bí Quyết Thăng Tiến Trong Sự Nghiệp
Việc sở hữu khả năng nổi bật sẽ giúp bạn được chú ý và nhớ tới lâu hơn.

Việc sở hữu khả năng nổi bật sẽ giúp bạn được chú ý và nhớ tới lâu hơn.

Hoàn thiện các kỹ năng xã hội cơ bản

Để có cơ hội được làm việc ở trí quản lý (executive jobs), lãnh đạo và tiến một bước quan trọng trong sự nghiệp, mỗi cá nhân đều cần hoàn thiện, bổ sung các kỹ năng xã hội cơ bản cần có trong một  chức. Kỹ năng thiết yếu nhất là khả năng networking – xây dựng mạng lưới quan hệ rộng khắp với các phòng ban khác khau. Đồng thời, cần tạo dựng mối quan hệ chân thành, sâu sắc với những người đồng cấp lãnh đạo (management jobs) và các bên liên quan khác.

Khả năng truyền cảm hứng và lan tỏa văn hóa tổ chức

Việc gần gũi, thấu hiểu đồng nghiệp cũng quan trọng không kém trong quá trình thăng tiến của bạn. Quan tâm tới những người xung quanh sẽ giúp việc trao đổi thông tin dễ dàng hơn, từ đó lan tỏa văn hóa tổ chức, gắn kết mọi người cùng tin tưởng và được truyền cảm hứng từ những giá trị, mục tiêu chung mà tổ chức theo đuổi. Để đảm nhiệm các vị trí cao hơn như quản lý, lãnh đạo (C-level jobs), khả năng tìm tiếng nói chung giữa một tập thể là cần thiết để bạn có thể tiếp tục truyền cảm hứng tới các đối tác của công ty về những dịch vụ, sản phẩm và mục tiêu mà tổ chức đang hướng tới.

Sở hữu khả năng nổi bật, độc đáo

Giữa rất nhiều nhân viên trong một tổ chức, việc sở hữu khả năng nổi bật sẽ giúp bạn được chú ý và nhớ tới lâu hơn. Kỹ năng đó có thể liên quan đến sự thể hiện của bạn trong công việc, một kỹ năng xã hội nổi trội, một tài lẻ thú vị hoặc sự năng nổ trong các hoạt động nội bộ v.v. Việc tạo ấn tượng tốt giữa đám đông là một lợi thế quan trong khi ban lãnh đạo cần cân nhắc phân bổ dự án mới nhằm phát triển lãnh đạo hoặc đề bạt vị trí cấp cao (Executive level jobs) cho một nhân viên.

Hãy tự ứng cử để được thăng chức và tăng lương một cách phù hợp

Khiêm tốn là một đức tính tốt, tuy nhiên, nhiều nhân tài giỏi, tay nghề cao nhưng lại lựa chọn làm việc và cống hiến trong “thầm lặng”. Điều này khiến họ chịu nhiều thiệt thòi trong quá trình chứng minh năng lực bản thân cho các cấp lãnh đạo(hiring manager jobs). Hãy biết tự ghi nhận khả năng và nỗ lực của bản thân. Đừng ngần ngại mà hãy dũng cảm tự đề bạt, xung phong đảm nhiệm vị trí cấp cao (general manager jobs) hoặc các dự án mới. Áp dụng kỹ năng đàm phán để đề nghị một mức lương, thưởng mới phù hợp với năng lực bản thân.

Trước khi bạn bước thêm một bước mới trên con đường sự nghiệp của mình, hãy trang bị ngay những bí quyết này cùng sự tự tin và quyết tâm, chắc chắn bạn sẽ thành công!

Liên hệ

Liên hệ

The Makeover 2024 chính thức trở lại!​

Thiết kế dành riêng cho lãnh đạo doanh nghiệp & nhân sự

15 & 16.10.2024 | TP.HCM

Nhận siêu ưu đãi 30% ngay

Bản tin

Đã thêm vào giỏ hàng
CEO Chat: Aligning Tech & People for Sustainable Growth Package: Early bird Xem giỏ hàng
Không thể thêm vào giỏ hàng. Mỗi giỏ hàng chỉ áp dụng cho 01 sản phẩm.
Giỏ hàng trống. Hãy thêm sản phẩm vào giỏ hàng để tiếp tục!