Skip to main content

Giỏ hàng (0 sản phẩm)

Không có sản phẩm trong giỏ hàng của bạn.

LÊN ĐẦU TRANG

Được Hay Mất Khi Sử Dụng Dịch Vụ Tư Vấn Pháp Lý Về Nhân Sự

Trong giai đoạn biến động liên tục, nhà quản trị lâm vào thế khó khi vừa phải tuân thủ pháp luật nghiêm ngặt, vừa phải giải quyết kịp thời những mục tiêu kinh doanh. Vì thế, dịch vụ tư vấn pháp lý ngày càng trở nên phổ biến và là một trong những xu thế tất yếu trọng việc quản trị doanh nghiệp.

Publication date
The Benefits of HR Legal Advisory Services


Trong giai đoạn biến động với loạt thay đổi liên tục, việc vận hành doanh nghiệp trong những môi trường khác nhau đã đặt nhà quản trị vào thế khó khi vừa phải tuân thủ pháp luật nghiêm ngặt, vừa phải giải quyết kịp thời những mục tiêu kinh doanh. Vì thế, không ít tập đoàn đa quốc gia đã hợp tác với các đơn vị tư vấn pháp luật để hỗ trợ giải quyết công việc thường ngày cũng như những vấn đề phát sinh trong lĩnh vực pháp lý. Đây cũng là lý do vì sao dịch vụ tư vấn pháp lý ngày càng trở nên phổ biến và là một trong những xu thế tất yếu của ngành luật trong tương lai.
Trong nhiều loại hình dịch vụ về tư vấn pháp luật, tư vấn luật nhân sự là một trong những dịch vụ được sử dụng nhiều nhất khi cung cấp những hướng dẫn pháp lý thực tiễn, hiệu quả về mặt chi phí cũng như hỗ giải quyết các vấn đề pháp lý về nhân sự và lao động hằng ngày cho doanh nghiệp. Họ là những chuyên gia pháp lý sở hữu kỹ năng chuyên nghiệp trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến quy tắc ứng xử, thủ tục và chính sách tuyển dụng cũng như kiện tụng nơi công sở. Qua đó, hỗ trợ doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và tuân thủ luật pháp. Ngoài ra, đối tác cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật cũng sẽ chịu trách nhiệm xử lý các văn bản pháp lý, bao gồm hợp đồng lao động, sổ tay nhân viên và hợp đồng dịch vụ, nhằm đảm bảo mọi hoạt động của doanh nghiệp được thực thi theo đúng pháp luật.

Dưới đây là 6 lợi ích mà dịch vụ tư vấn pháp lý có thể mang đến cho doanh nghiệp:

Hỗ trợ tư vấn hợp đồng
Những nhà quản trị nhân sự dày dặn kinh nghiệm vốn đã quen và thành thạo với việc rà soát hợp đồng. Tuy nhiên, bộ phận nhân sự của các công ty startup hoặc doanh nghiệp nhỏ thường không đủ năng lực chuyên môn để đảm nhiệm những công việc này. Lúc này, chuyên gia cố tư vấn pháp luật sẽ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc ký hợp đồng với nhân viên mới hoặc giải quyết các vấn đề nhân sự của công ty. Kinh nghiệm chuyên môn của các tư vấn viên pháp luật sẽ giúp ích đáng kể trong các công đoạn nghiên cứu và rà soát hợp đồng, nhằm giảm thiểu tối đa những sai sót và rủi ro tài chính tiềm ẩn. Vì vậy, doanh nghiệp nên thuê một chuyên gia tư vấn pháp luật để hỗ trợ giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng nhân sự.

Thúc đẩy sự cải tiến
Công ty cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý sẽ tạo điều kiện cho luật sư nội bộ của doanh nghiệp tiếp cận và truy cập những công nghệ tân tiến, với kho công cụ nghiên cứu và lưu trữ hiện đại. Ngoài ra, đối tác tư vấn pháp lý sẽ tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến hồ sơ nhân sự, sao chép và lưu trữ tài liệu nhằm tăng cường độ bảo mật cho các hồ sơ quan trọng của công ty.

Nhận diện rủi ro tiềm ẩn
Dịch vụ tư vấn pháp lý cũng sẽ giúp doanh nghiệp nhận diện những nguy cơ có thể xảy ra, từ các vấn đề liên quan đến cơ sở vật chất cho đến các cáo buộc vi phạm bản quyền. Chuyên viên pháp lý có đủ năng lực chuyên môn để đánh giá và xem xét tất cả các rủi ro pháp lý có thể xảy ra nằm trong lĩnh vực nhân sự. Ví dụ, cố vấn pháp luật sẽ sớm nhận diện và giúp doanh nghiệp nhanh chóng xử lý các vấn đề nội bộ về nhân viên, từ đó hạn chế những rủi ro kiện tụng tốn kém.

Hạn chế tranh chấp pháp lý
Các doanh nghiệp nhỏ thường không ý thức được rằng, nếu thuê luật sư sau khi xảy ra kiện tụng hay tranh chấp thì đã quá muộn. Để tránh rơi vào khủng hoảng pháp lý, doanh nghiệp nên có một nhân viên chuyên phụ trách các tranh chấp pháp lý. Trong trường hợp này, chuyên gia tư vấn pháp luật chuyên về lĩnh vực nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề trước khi ai đó kiện công ty ra tòa. Bằng cách này, doanh nghiệp có thể tránh được tiếng xấu cũng như các khoản chi phí kiện tụng tốn kém. Vì vậy, tốt hơn hết, doanh nghiệp nên có sẵn một chuyên viên pháp lý trong công ty, dù đó là thuê ngoài hay nhân viên cơ hữu.

Support with contracts


Nâng cao mức độ linh hoạt
Việc sử dụng dịch vụ tư vấn luật nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp tập trung vào hoạt động kinh doanh chủ chốt của mình. Bên cạnh đó, sự phối hợp giữa kỹ năng sẵn có của nhân viên nội bộ và chuyên viên thuê ngoài cũng sẽ góp phần giúp các công ty cung cấp dịch vụ thuê ngoài tối ưu hoá chất lượng dịch vụ, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

Tối ưu hóa chi phí
Tiết kiệm thời gian và tiền bạc là ưu tiên hàng đầu của các chủ doanh nghiệp nhỏ khi tìm kiếm một đối tác cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý. Khi sử dụng dịch vụ thuê ngoài chuyên gia cố tư vấn pháp luật, doanh nghiệp có thể tiết kiệm một khoản chi phí đáng kể vì không cần phải đầu tư vào công tác đào tạo cũng như trả lương cho nhân viên pháp lý toàn thời gian.

Chính vì vậy, thuê ngoài chuyên viên tư vấn luật nhân sự sẽ là một lựa chọn khôn ngoan dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Các nhà quản trị có thể hoàn toàn yên tâm khi luôn có một chuyên gia thay doanh nghiệp xem xét hợp đồng lao động cũng như hoàn tất thủ tục đăng ký bản quyền.

Là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, Talentnet sở đội ngũ chuyên gia tư vấn với hơn 20 năm kinh nghiệm, am hiểu về luật lao động và các giải pháp nhân sự liên quan. Liên hệ ngay với chúng tôi nếu doanh nghiệp của bạn đang cân nhắc đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật.