Những Ưu Điểm Khiến Doanh Nghiệp Chọn Thuê Chuyên Gia Tính Lương

Những Ưu Điểm Khiến Doanh Nghiệp Chọn Thuê Chuyên Gia Tính Lương

01/04/2021

Vấn đề lương thưởng trong công ty là chuyện khiến cấp trên suy nghĩ, nhân viên ngóng chờ và “chị kế toán” đau đầu. Vì thế mà chuyện tính lương mỗi tháng trở thành bài toán nan giải của nhiều doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp đang mở rộng thị trường hay vào thị trường mới, vốn có tình hình nhân sự nhiều biến động. Lúc này, các chuyên gia tính lương sẽ lên tiếng.

Những Ưu Điểm Khiến Doanh Nghiệp Chọn Thuê Chuyên Gia Tính Lương
Những ưu điểm khiến doanh nghiệp chọn thuê chuyên gia tính lương

Những ưu điểm khiến doanh nghiệp chọn thuê chuyên gia tính lương

Vì sao doanh nghiệp thuê chuyên gia tính lương?

Công việc tính lương ngốn rất nhiều thời gian của phòng kế toán, nhân sự, đặc biệt là trong những công ty đa ngành, kinh doanh nhiều lĩnh vực. Bởi lẽ để tạo một bảng lương chính xác, cần cân nhắc nhiều yếu tố, đặc thù doanh nghiệp và phân cấp trình độ nhân sự. Khi tính lương còn phải cân nhắc đến các thủ tục phức tạp về thuế, bảo hiểm. Và những sai sót xảy ra trong quá trình tính lương dễ dẫn đến vấn đề pháp lý mà doanh nghiệp sẽ phải mất nhiều thời gian để xử lý. 

Vì vậy, các chuyên gia tính lương là những người giải quyết tất cả vấn đề kể trên một cách toàn vẹn nhất. Họ rất am hiểu về luật lệ hiện hành, các loại thuế và có một hệ thống tính lương hữu hiệu để đảm bảo rằng lương được trả đúng pháp luật, đúng khoản, đúng người và đúng thời gian.

Chuyên gia tính lương không chỉ cung cấp những phương pháp lương thưởng hiệu quả mà còn đưa ra nhiều tư vấn chuyên sâu cho quy trình quản lý nhân sự của mỗi công ty. Mặt khác, biết lựa chọn chuyên gia tính lương còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và thời gian để tập trung cho việc phát triển kinh doanh dài hạn.

Chuyên gia tính lương – tư vấn viên chiến lược cho doanh nghiệp

Khi có sự hỗ trợ từ chuyên gia tính lương ngoài, doanh nghiệp giảm bớt gánh nặng nhân lực để tập trung vào các vấn đề kinh doanh cốt lõi. Số lượng nhân viên càng đông, nhu cầu tuyển thêm nhân sự tính lương càng cao dễ gây ra tình trạng cồng kềnh cho bộ máy quản lý. Giải pháp tính lương ngoài có thể đảm bảo việc trả lương một cách chính xác, chuyên nghiệp và giúp “nhẹ gánh” cho hệ thống của các doanh nghiệp.

Tìm đến chuyên gia tính lương để tối ưu việc quản lý nhân sự cũng là một chiến lược phát triển lâu dài cùng doanh nghiệp. Khi doanh nghiệp mong muốn mở rộng quy mô, dịch vụ tính lương ngoài sẽ hỗ trợ xây dựng chiến lược nhân sự, bởi những chuyên gia này vốn đã am hiểu tính chất và nhu cầu của công ty, dễ dàng tư vấn hoạch định kế hoạch hiệu quả. Doanh nghiệp nên lựa chọn một đơn vị cung cấp dịch vụ nhân sự đa dạng ngày từ đầu, tìm chuyên gia tính lương nhưng không chỉ… tính lương, mà còn đồng hành với doanh nghiệp trong suốt quá trình phát triển nhân sự.

Đối với các công ty sắp đầu tư vào thị trường mới, các chuyên gia tính lương còn là nguồn thông tin tư vấn đáng tin cậy. Các doanh nghiệp khi mở rộng thị trường thường không thể nắm rõ những thủ tục, quy định và tốn nhiều thời gian làm quen phong cách làm việc của nước sở tại. Vì thế, doanh nghiệp nên chọn chuyên gia tính lương từ dịch vụ nhân sự uy tín như Talentnet để làm cánh tay đắc lực trong kinh doanh. Với hiểu biết cặn kẽ về địa phương, Talentnet sẽ đưa ra những lời khuyên cụ thể, giúp doanh nghiệp nhanh chóng thích nghi với môi trường kinh doanh, có chiến lược sử dụng nhân tài phù hợp với văn hóa Việt Nam.

Liên hệ

Liên hệ

Tọa Đàm Chuyên Sâu Pháp Luật Lao Động

Tọa Đàm Chuyên Sâu Pháp Luật Lao Động: Thanh Tra, Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài & Dự Thảo Luật BHXH (Sửa Đổi)

26/6/2024 | Online qua Quickom

Đăng ký ngay

Bản tin

Đã thêm vào giỏ hàng
CEO Chat: Aligning Tech & People for Sustainable Growth Package: Early bird Xem giỏ hàng
Không thể thêm vào giỏ hàng. Mỗi giỏ hàng chỉ áp dụng cho 01 sản phẩm.
Giỏ hàng trống. Hãy thêm sản phẩm vào giỏ hàng để tiếp tục!