Hội Thảo: Chiến Thuật Mới Cho Doanh Nghiệp Và Những Người Làm Nhân Sự

Hội Thảo: Chiến Thuật Mới Cho Doanh Nghiệp Và Những Người Làm Nhân Sự

24/05/2022

Ngày 20/5/2022, Talentnet đã tổ chức hội thảo chuyên đề “Chiến thuật mới cho doanh nghiệp và những người làm nhân sự” tại Hà Nội nhằm mang đến những thông tin cập nhật nhất dưới góc nhìn kinh tế và nhân sự. Chương trình cập nhật và khuyến nghị những xu hướng nhân sự, chiến thuật quản trị nhân tài thức thời tại Việt Nam và khu vực từ 2 diễn giả với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn nhân sự cho đa dạng quy mô doanh nghiệp.

Hội Thảo: Chiến Thuật Mới Cho Doanh Nghiệp Và Những Người Làm Nhân Sự
Talentnetâs Seminar: Shaping Your Business At Any Size
Hội thảo ‘Chiến thuật mới cho doanh nghiệp và những người làm nhân sự’ được Talentnet tổ chức nhằm giúp các doanh nghiệp có thêm những chiến thuật mới trong công tác quản trị nguồn nhân lực và linh hoạt trong thời đại mới

Megatrends đang mở ra những cơ hội cũng như những áp lực rất lớn dành cho các Doanh nghiệp. Sự thay đổi chóng mặt của công nghệ, những mô hình kinh doanh thay đổi, hành vi tiêu dùng và mua hàng cũng thay đổi. Bên cạnh đó, trong nội tại của một doanh nghiệp, chưa bao giờ một doanh nghiệp lại có nhiều thế hệ cùng lao động như vậy, và cũng chưa bao giờ nhu cầu của người lao động – đặc biệt sau Covid-19 lại trở nên vừa đa dạng, vừa khó đoán lại vừa đòi hỏi sự “cá nhân hóa” đến như vậy.

Tất cả những điều đó đưa Doanh nghiệp vào 1 tâm thế phải sáng tạo, phải ứng biến, phải năng động nhưng cũng phải đảm bảo mức độ bền vững nhất định. Hiểu được những điều đó Hội thảo ‘Chiến thuật mới cho doanh nghiệp và những người làm nhân sự’ được Talentnet tổ chức nhằm giúp các doanh nghiệp có thêm những chiến thuật mới trong công tác quản trị nguồn nhân lực để đảm bảo một nội lực bền vững nhưng cũng đủ linh hoạt trong thời đại mới. 

Các diễn giả trong buổi hội thảo bao gồm:

1.   Bà Nguyễn Thị Thanh Hương – Phó Tổng giám đốc I Talentnet 
2.   Bà Nguyễn Thị Quỳnh Phương – Giám đốc Bộ phận Tư vấn Nhân sựTalentnet

Phần 01: Chiến thuật kiến tạo: Doanh nghiệp cần phải làm gì?

Talentnetâs Seminar: Shaping Your Business At Any Size
Bà Nguyễn Thị Thanh Hương chia sẻ những điểm nổi bật về cập nhật mới nhất của xu hướng nhân tài 2022 do Mercer thực hiện

Trong phần đầu tiên của chương trình, bà Nguyễn Thị Thanh Hương đã chia sẻ những điểm nổi bật về cập nhật mới nhất của xu hướng nhân tài 2022 do Mercer thực hiện, khảo sát từ 10.910 lãnh đạo cấp cao, các chuyên gia nhân sự từ 13 ngành nghề và 16 khu vực địa lý, chia sẻ tầm quan trọng của việc học cách thấu hiểu/thông cảm lẫn nhau trong giai đoạn nhiều biến động này với 05 xu hướng sau đây:

  • Tái thiết kế để trở nên phù hợp
  • Làm việc trong quan hệ đối tác
  • Triển khai chương trình nâng cao sức khỏe tổng thể
  • Phát triển năng lực làm việc cho nhân viên
  • Khai thác năng lượng tập thể

Bên cạnh đó bà Thanh Hương cũng chia sẻ thêm cách các công ty cấp tiến đang thay đổi như thế nào. Họ tập trung vào 4 hành động sau:

  • Đầu tư (thời gian, tiền bạc và năng lượng) vào những gì tổ chức và nhân viên của họ đánh giá cao
  • Các tổ chức tiến bộ đang nỗ lực chuẩn bị cho những cách thức làm việc mới và sự dẫn đầu
  • Xây dựng tư duy nhanh nhẹn và chiến lược trong toàn doanh nghiệp
  • Chuẩn bị cho những ẩn số đã biết (AI, biến đổi khí hậu, đại dịch)

Phần 02: Chuyển hóa Nhân sự – biến tiềm năng thành tiềm lực

Talentnetâs Seminar: Shaping Your Business At Any Size
Bà Quỳnh Phương giải đáp những câu hỏi liên quan đến xu hướng chăm sóc sức khỏe tổng thể của nhân viên: thể chất, tinh thần, xã hội và tài chính

Phần thứ hai của chương trình là phần chia sẻ của bà Quỳnh Phương liên quan đến góc nhìn của một người làm Nhân sự trong bối cảnh hậu Covid, với những xu hướng nhân sự đang dần được cập nhật tại Việt Nam thì doanh nghiệp cần phải nhìn nhận lại nội tại như thế nào và làm sao để thu hẹp khoảng cách giữa thực tại và một tương lai cải tiến mà doanh nghiệp đang hướng đến.

Trong đó bà Quỳnh Phương cũng giải đáp những câu hỏi liên quan đến xu hướng chăm sóc sức khỏe tổng thể của nhân viên: thể chất, tinh thần, xã hội và tài chính. Bà Quỳnh Phương nhấn mạnh: “Sức khỏe tinh thần của nhân viên cực kỳ quan trọng. Muốn chăm sóc sức khỏe tổng thể trong doanh nghiệp tốt thì trước hết nên chăm sóc sức khỏe của đội ngũ Nhân sự nội bộ trước, vì họ là những người đầu tiên chịu áp lực của sự thay đổi và cũng là đội ngũ thực thi giúp doanh nghiệp cân bằng được thực tại cũng như bắt kịp xu hướng thị trường. Chính vì thế cần ưu tiên để nâng cao kỹ năng và nâng tầm năng lực của đội ngũ này trước tiên.”

Với những thông tin chia sẻ tại chương trình hội thảo, Talentnet cũng đã nhận được những hưởng ứng tích cực từ hơn 200 khách mời là các lãnh đạo doanh nghiệp, các quản lý Nhân sự và các chuyên gia Nhân sự góp mặt. Cùng với những chuyên môn chuẩn quốc tế và am hiểu thị trường khu vực, Talentnet tự hào là công ty duy nhất tại Việt Nam cung cấp những giải pháp Nhân sự toàn diện có thể giúp khách hàng hoàn thiện và vững bước tiến nhanh đến mục tiêu trong quá trình hoạt động của mình.

Để tham khảo tài liệu trình bày của hội thảo, xin vui lòng tải về tại đây:

Liên hệ

Liên hệ

Tọa Đàm Chuyên Sâu Pháp Luật Lao Động

Tọa Đàm Chuyên Sâu Pháp Luật Lao Động: Thanh Tra, Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài & Dự Thảo Luật BHXH (Sửa Đổi)

26/6/2024 | Online qua Quickom

Đăng ký ngay

Bản tin

Đã thêm vào giỏ hàng
CEO Chat: Aligning Tech & People for Sustainable Growth Package: Early bird Xem giỏ hàng
Không thể thêm vào giỏ hàng. Mỗi giỏ hàng chỉ áp dụng cho 01 sản phẩm.
Giỏ hàng trống. Hãy thêm sản phẩm vào giỏ hàng để tiếp tục!