Skip to main content
LÊN ĐẦU TRANG

Seabank Hợp Tác Cùng Talentnet – Mercer Triển Khai Dự Án Tư Vấn Chiến Lược Nhân Sự

Nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường và phát triền bền vững nguồn nhân lực, ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeAbank) đã hợp tác tư vấn chiến lược nhân sự với đối tác hàng đầu Talentnet – Mercer. Đây là một trong những dự án thể hiện sự quan tâm đặc biệt của SeABank đối với nguồn nhân lực.

SeABank hop tac voi talentnet Mercer

Năm 2019, SeABank đã triển khai một số dự án như “Tư vấn Xây dựng cấu trúc lương và Ma trận tăng lương”, “Tư vấn Xây dựng chính sách thưởng Doanh số và Thưởng theo hiệu quả công việc cho các khối kinh doanh” với mục tiêu xây dựng cơ chế đãi độ, chính sách khen thưởng các cá nhân, tập thể có đóng góp tích cực, từ đó tạo sự gắn bó của nhân viên và thu hút nhân tài.

Các dự án chiến lược nhân sự đã mang lại nhiều hiệu quả tích cực cho SeAbank cả trong công tác quản trị nguồn nhân lực cũng như hiệu quả kinh doanh liên tục tăng trưởng mạnh qua các năm. Trong năm 2020-2021 SeaBank cùng với Talentnet – Mercer sẽ tiếp tục triển khai dự án “Xây dựng chính sách đãi ngộ đối với lãnh đạo cấp cao”, đồng thời tiếp tục bồi dưỡng và phát triển năng lực cán bộ nhân viên thông qua hai dự án “Xây dựng Lộ trình Phát triển năng lực” và “Xây dựng Bộ từ điển năng lực”.

Sự lựa chọn kỹ càng về đối tác tư vấn và đầu tư đồng bộ là nền tảng cho SeABank phát huy nguồn lực trí tuệ và tăng cường gắn kết trên toàn hệ thống. Từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường tài chính – ngân hàng.