COE/OD & Talent development

NHIỆM VỤ: 

• Phối hợp làm việc với các bên liên quan đánh giá nhu cầu phát triển của cá nhân và tổ chức.
• Quản lý ngân sách và thực hiện các phương pháp học tập khác nhau trên toàn công ty (ví dụ: đào tạo, theo dõi công việc, đào tạo trực tuyến).
• Thiết kế và cung cấp các khóa học, hội thảo và các đào tạo khác theo hình thức online và offline.
• Đánh giá sự thành công của các kế hoạch phát triển, đồng thời giúp cán bộ công nhân viên tận dụng tối đa các cơ hội học tập.​

YÊU CẦU: 

• Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng. 
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 đến 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, T&D.
• Có khả năng phân tích và giải thích dữ liệu cũng như thành thạo các nền tảng học tập trực tuyến.