Financial Strategy Manager

TRÁCH NHIỆM:

Xây dựng Hệ thống & Thực hiện Nghiệp vụ Đầu tư Tài chính 

Quản lý Chiến lược: 

• Xây dựng Chiến lược & Định hướng Phát triển Ban Đầu tư Tài chính. 
• Phản biện/ Thẩm định Chiến lược của các Định chế Tài chính. 
• Phản biện/ Thẩm định Khẩu vị Rủi ro của các Định chế Tài chính. 

Quản lý Biến động Thị trường: 

• Phân tích & Dự báo Kinh tế Vĩ mô. 
• Phân tích & Dự báo Thị trường Tiền tệ. 
• Phân tích & Dự báo Thị trường vốn, cảnh báo rủi ro/ tác động đến Tập đoàn. 

Quản lý Tác động Chính sách: 

• Đánh giá Tác động Chính sách. 
• Đánh giá Tác động Tỷ giá. 
• Đánh giá Tác động Lãi suất, cảnh báo rủi ro/ tác động đến Tập đoàn. 

Quản lý Quan hệ Đối ngoại: Đại diện Tập đoàn thiết lập & duy trì quan hệ đối ngoại với các Cơ quan Quản lý Nhà nước : 

• Ngân hàng Nhà Nước Việt Nam. 
• Uỷ ban Giám sát Tài chính Quốc Gia. 
• Uỷ ban Chứng khoán Nhà Nước.

Đầu mối Bán chéo Sản phẩm : Đầu mối bán chéo các sản phẩm tài chính 

• Định chế với Tập đoàn. 
• Định chế với Định chế. 
• Định chế với các Đơn vị Thành viên thuộc Hệ sinh thái Tập đoàn. Giám đốc Ban Ban Đầu tư Tài chính Trưởng phòng Đầu tư Tài chính Trưởng phòng Quản lý Đầu tư Tài chính Trưởng phòng Chiến lược Tài chính

Quản lý Nội bộ Phòng Chiến lược Tài chính & Kết nối Hệ thống 

Quản lý Kế hoạch: 

• Đề xuất Kế hoạch Công việc. 
• Báo cáo Kết quả Triển khai Công việc. 
• Báo cáo Đánh giá Kết quả Hoàn thành Công việc. 

Quy chuẩn Năng lực: 

• Xây dựng Bộ Mô tả Công việc. 
• Bộ Tiêu chuẩn Tuyển dụng. 
• Bộ Tiêu chuẩn Bổ nhiệm, các vị trí. 

Kiện toàn Nhân sự :

• Xây dựng & Đề xuất Định biên Nhân sự. 
• Xây dựng & Đề xuất Quy hoạch Nhân sự. 
• Xây dựng & Thực hiện Kế hoạch tuyển dụng. 

Quản lý Hiệu suất: 

• Xây dựng Bộ KPIs. 
• Ký Giao/ Nhận KPIs. 
• Báo cáo Đánh giá Hiệu suất, cho các vị trí. 

Đào tạo & Kết nối: 

• Xây dựng Kế hoạch & Nội dung Đào tạo. 
• TeamBulding, thể thao, tiệc với các Ban Nghiệp vụ & Đơn vị Thành viên (Định chế). 

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo Chỉ đạo/ Phối hợp 

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo Chỉ đạo: 

• Giám đốc Ban. 
• Phối hợp Công việc với các Bên liên quan. 

Phối hợp với Đơn vị Thành viên: 

• Xây dựng Quy định Nghiệp vụ. 
• Teamwork Nghiệp vụ Chuyên sâu. 
• Tham gia các Chương trình Bán chéo Sản phẩm. 

YÊU CẦU:

Hình thức/ Giao tiếp 

• Yêu cầu : Hình thức/ Giao tiếp, thuyết trình
•  Ưu tiên : Hình thức chuyên nghiệp/ Giao tiếp, thuyết trình chuyên nghiệp 

Trình độ Chuyên môn 

• Yêu cầu : Tốt nghiệp Đại học Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Thương mại… hoặc. tương đương
•  Ưu tiên : Tiến sỹ/ Thạc sỹ Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Thương mại… hoặc tương đương 

Kinh nghiệm Công tác 

• Yêu cầu : Tối thiểu 05 năm công tác & 03 năm quản lý trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, chứng khoán, … hoặc tương đương.
• Ưu tiên : Kinh nghiệm 03 năm làm Quản lý (Trưởng Bộ phận/ Trưởng Phòng) Ban Đầu tư / Ban Tài chính tại các Tập đoàn Tài chính trên thế giới & Việt Nam.

Khung Năng lực 

• Yêu cầu : Ứng viên đạt mức Tiêu chuẩn 
• Ưu tiên : Ứng viên đạt mức Xuất xắc 

Sử dụng Ngoại ngữ 

• Yêu cầu : Sử dụng Ngoại ngữ trong Giao tiếp & Công việc 
• Ưu tiên : Sử dụng nhiều Ngoại ngữ trong Giao tiếp & Công việc