Skip to main content

Giỏ hàng (0 sản phẩm)

Không có sản phẩm trong giỏ hàng của bạn.

LÊN ĐẦU TRANG

Tư vấn nhân sự

Những chuyên viên tư vấn nhân sự với nhiều năm kinh nghiệm của chúng tôi có khả năng tư vấn các giải pháp nhân sự toàn diện ở thị trường Việt Nam.
banner image
Lý do chọn Tư vấn Nhân sự từ Talentnet

• Công ty tư vấn nhân sự Talentnet có bề dày kinh nghiệm làm việc với nhiều mô hình kinh doanh khác nhau, bao gồm các tập đoàn đa quốc gia, các doanh nghiệp cổ phần cũng như doanh nghiệp tư nhân thuộc hơn 10 lĩnh vực khác nhau.
• Talentnet cung cấp các giải pháp đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng nhờ vào sự kết hợp tuyệt vời giữa phương pháp tiêu chuẩn quốc tế và sự am hiểu thị trường lao động trong nước.
• Đội ngũ tư vấn nhân sự bao gồm các chuyên gia tư vấn nhân sự hàng đầu khu vực đến từ Talentnet Mercer cùng chuyên viên tư vấn nhân sự trong nước cho các dự án lớn.
• Talentnet sở hữu một đội ngũ tư vấn viên với kinh nghiệm, vững chắc trong lĩnh vực tư vấn nhân sự và trình độ chuyên nghiệp cao.
• Talentnet tận tâm với từng dự án, cung cấp dịch vụ khách hàng với chất lượng cao nhất để luôn hoàn thành công việc đúng như cam kết.
• Các hoạt động hỗ trợ sau dự án luôn được Talentnet thực hiện một cách chuyên nghiệp nhằm giúp khách hàng có thể áp dụng và vận hành hệ thống mới một cách trơn tru.

Các dịch vụ Tư vấn Nhân sự
Mới

Đại diện Talentnet cũng chính thức giới thiệu DỊCH VỤ HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP TÁI CẤU TRÚC/THAY ĐỔI MÔ HÌNH KINH DOANH DO BỊ ẢNH HƯỞNG BỞI DỊCH COVID-19 nhằm hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện việc tái cấu trúc hoặc thay đổi mô hình kinh doanh do bị ảnh hưởng từ COVID-19. Với dịch vụ tư vấn này, Talentnet sẽ tiến hành nghiên cứu: tình hình kinh doanh hiện tại của doanh nghiệp, khung pháp lý hiện hành, đội ngũ nhân sự, ảnh hưởng do dịch bệnh, v.v. Từ đó đề xuất kế hoạch chi tiết và tiến hành triển khai việc tái cấu trúc hoặc thay đổi mô hình kinh doanh theo yêu cầu cụ thể doanh nghiệp đã đề ra. 

Quý doanh nghiệp/ khách hàng vui lòng bấm vào đây để biết thêm chi tiết về "Tái Cấu Trúc/Thay Đổi Mô Hình Kinh Doanh Do Bị Ảnh Hưởng Bởi Dịch Covid-19".

• Đánh giá vị trí dựa trên phương pháp đánh giá vị trí toàn cầu của Mercer (eIPE) thường được sử dụng ở Việt Nam và nhiều nước trên thế giới.
• So sánh chính xác mức trả lương hiện tại của công ty so với thị trường nhờ nguồn dữ liệu khảo sát lương thưởng, phúc lợi đáng tin cậy.
• Xây dựng chiến lược trả lương rõ ràng. Cơ cấu lương, phúc lợi công bằng hơn và cạnh tranh hơn so với thị trường.
• Xây dựng ma trận ngân sách để phân phối ngân sách tăng lương và ngân sách thưởng, phúc lợi được tối ưu hiệu quả hơn.

• Liên kết chặt chẽ bộ KPI của công ty, phòng ban và cá nhân theo tiêu chuẩn SMART và đồng bộ từ trên xuống dưới.
• Giúp kết quả đánh giá hiệu quả công việc được rõ ràng và hướng đến sự thống nhất chung giữa người đánh giá và người nhận đánh giá.
• Tăng tính nhất quán và công bằng giữa các nhà quản lý khác nhau khi thiết lập KPIs và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.
• Xây dựng khung năng lực chung dựa trên các giá trị cốt lõi của công ty và văn hóa công ty.

• So sánh chính xác hệ thống phúc lợi của công ty với thị trường, dựa trên cơ sở dữ liệu phúc lợi lớn nhất của chúng tôi để hiểu rõ về mức độ cạnh tranh.
• Tư vấn chiến lược về những thay đổi trong gói phúc lợi nhằm tối đa hóa việc sử dụng ngân sách phúc lợi của công ty.

• Đề xuất ngân sách thưởng dựa trên những cách làm tốt nhất trên thị trường và chiến lược của công ty.
• Phân phối tiền thưởng hiệu quả cho các cá nhân nhằm thúc đẩy nhân viên đóng góp nhiều hơn cho công ty.

Matrix of PE Results
Dịch vụ tư vấn nhân sự - 1
Mercer 3P Frameworks
Dịch vụ tư vấn nhân sự - 2

Các công cụ đánh giá online từ Mettl cung cấp giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp ra quyết định trong suốt vòng đời của nhân viên:

  • Tìm kiếm và kết nối ứng viên tiềm năng: bài kiểm tra và hackathon online.
  • Tuyển dụng sinh viên mới ra trường và những ứng viên có kinh nghiệm thông qua những bài trắc nghiệm tính cách và kiểm tra năng lực (Kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo).
  • Đào tạo và phát triển: Giải pháp đánh giá sự tiến bộ của các kỹ năng giữa trước và sau các khóa đào tạo.
  • Cơ cấu tổ chức: Đánh giá kỹ năng lãnh đạo, hoạch định đội ngũ kế thừa, phát triên nhân tài, phản hồi 360 độ.

Viện đào tạo Quản trị nguồn nhân lực Việt Nam

Ngày 22/10/2017, Talentnet chính thức công bố việc thành lập Viện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Việt (Viet HCMI). Hợp tác với 3 đối tác uy tín trong thị trường khu vực và quốc tế bao gồm: SHRI, CIPD and Singapore Management University (SMU), Viet HCMI được xem là học viện đào tạo theo mô hình thực tiễn đầu tiên tại Việt Nam dành cho các nhà quản lý, chuyên viên nhân sự cũng như những ai muốn theo đuổi đam mê nghề nhân sự. Theo đó, Các chương trình đào tạo từ Viet HCMI sẽ được xây dựng theo mô hình đào tạo chuẩn từ các đối tác nhằm cung cấp cho học viên sự chuyên nghiệp và những kiến thức mang tính cập nhật nhất. Không những thế, với sự cố vấn từ hội đồng chuyên môn là những chuyên gia nhân sự hàng đầu tại thị trường Việt Nam, giáo trình đào tạo của Viet HCMI sẽ mang tính thực tiễn và vận dụng cao.
Trong thực tế con người được xem như yếu tố tiên quyết và là trọng tâm của bất kỳ doanh nghiệp nào, việc đào tạo cho các chuyên gia nhân sự - những người hoạch định chiến lược và điều hành nguồn lực vẫn chưa được chú trọng ở thị trường nội địa. Bên cạnh đó, việc tìm ra một tổ chức đào tạo nhân sự uy tín, với giáo trình đào tạo bài bản và bám sát thực tế cũng là một việc tương đối khó khăn. Chính vì lẽ đó, sự ra đời của Viet HCMI, đánh dấu cột mốc quan trọng trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của quản trị nhân lực tại Việt Nam trở nên tiên tiến hơn, mang tính chiến lược, cập nhật và phù hợp cho doanh nghiệp.
Thông qua việc hợp tác với các đối tác hàng đầu, Viet HCMI mong muốn rút ngắn khoảng cách kiến thức chuyên môn về quản trị nhân lực giữa Việt Nam với các nước trong khu vực.
“Với mong muốn đóng góp tốt hơn cho người lao động, Talentnet đang từng bước hiện thực hóa ước mơ của chúng tôi bằng việc đóng góp sự chuyên nghiệp và tiêu chuẩn cao của các nhà quản lý nhân sự. Một khi các chính sách về nhân sự được thực hiện, môi trường làm việc của người lao động và cả kết quả kinh doanh sẽ được cải thiện. Đây cũng là mục tiêu lớn nhất và là tâm huyết lớn nhất của Việt Nam” - Bà Tiêu Yến Trinh, CEO TalentnetViet HCMI chia sẻ.
Nói về việc hợp tác với Talentnet, bà Magdalene Chai, thành viên ban cố vấn SHRI cho biết "Chúng tôi nhận thức được tầm quan trọng của việc tăng cường quản trị nhân sự tại thị trường Việt Nam. Chúng tôi muốn chia sẻ những nội dung tiêu chuẩn, chọn lọc nhất từ ​​Singapore nhưng cực kỳ gần gũi và mang tính ứng dụng cao, phù hợp với thị trường Việt Nam. Hy vọng sau mỗi khóa học, các nhà quản lý và chuyên viên nhân sự sẽ vận dụng được vào thực tế những kiến ​​thức đã học.”
"Chúng tôi nhận thấy được hoài bão và mong muốn to lớn của Viet HCMI đối với cộng đồng Nhân sự Việt Nam. Các khóa học CIPD sẽ giúp các nhà quản trị nhân sự Việt Nam có những hiểu biết và kinh nghiệm mới cho công việc của mình. Chúng tôi rất tin tưởng rằng cộng đồng Nhân sự Việt Nam sẽ phát triển hơn nữa và rút ngắn khoảng cách với các nước trong khu vực. Đó là lý do chúng tôi quyết định hợp tác với Talentnet.” Alvin de Jesus, đại diện CIPD cho biết.

Viet HCMI là một nhánh của Talentnet được thành lập với mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn nhân sự, Talentnet hiện là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu với dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao, Tư vấn nhân sự, dịch vụ tính lương thuê ngoài Mercer.
Giới thiệu về Học viện Nguồn nhân lực Singapore (SHRI)
Được thành lập vào năm 1965, SHRI là tổ chức nhân sự phi lợi nhuận lớn nhất Singapore với hơn 3.000 thành viên đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Với tham vọng trở thành tổ chức nhân sự lớn nhất Singapore, SHRI cam kết hỗ trợ cộng đồng nhân sự, kết nối, đóng góp và tạo sự chuyên nghiệp trên thị trường nhân lực.
Giới thiệu về Viện Nhân sự và Phát triển Công chứng (CIPD)
CIPD là một tổ chức chuyên nghiệp dành cho các chuyên gia nhân sự. Với hơn 100 năm kinh nghiệm, CIPD là công ty đi đầu trong việc tạo ra sự thay đổi tích cực bằng cách nâng cao tính chuyên nghiệp của việc phát triển và đào tạo nhân viên.
Với các văn phòng tại Anh, Ireland, Trung Đông và Châu Á, CIPD là đối tác tin cậy của hơn 145.000 thành viên tại Việt Nam. Ngoài ra, CIPD còn thực hiện các cuộc khảo sát và các dự án nghiên cứu có giá trị cao cho Chính phủ và doanh nghiệp.

Cập nhật thông tin về các khóa học mới nhất tại Eshop:

https://www.talentnet.vn/vi/cua-hang-truc-tuyen

 

Liên hệ với chúng tôi
Hãy để chúng tôi giúp bạn tìm ra các giải pháp nhân sự tiếp theo.

    Báo Chí
    Tín nhiệm
    bởi hơn
    1000
    doanh nghiệp

    trên tất cả
    các lĩnh vực.

    Talentnet, đặc biệt là đội ngũ tư vấn tuyển dụng luôn khiến tôi tin tưởng và hài lòng với hiệu quả công việc và dịch vụ chất lượng cao của họ.

    Ms. Trương Hồng Thúy
    Trưởng phòng Tuyển dụng và Đối tác Nhân sự, Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam,

    Tính chuyên nghiệp cao, hiểu biết thị trường, cống hiến và định hướng cho khách hàng của Talentnet là điều rất ít gặp ở các công ty tư vấn nhân sự khác.

    Ms. Alexis Phạm
    Giám đốc Nhân sự, British American Tobacco Việt Nam,

    Cả chuyên gia tư vấn và bộ phận kỹ thuật đều có kiến thức tốt, tính kết nối cao, luôn sẵn sàng và linh hoạt. Đội ngũ chuyên viện Talentnet có thể đáp ứng cả những yêu cầu đầy khó khăn và thử thách của chúng tôi.

    Mr. Ian Hastings
    IT Director, Johnson & Johnson,

    Sẵn sàng tham gia với chúng tôi ngay từ những bước đầu và xuyên suốt dự án, sự kỹ lưỡng và chuyên nghiệp thể hiện qua các thành viên có thẩm quyền - quản lý kỹ thuật, bộ phận chuyên môn và quản lý dự án. Đặc biệt là khả năng nâng cao giá trị trong toàn bộ chuỗi quy trình kinh doanh của Talentnet.

    Mr. Ian Hastings
    Giám đốc Công nghệ thông tin, Johnson & Johnson,

    Giải quyết các vấn đề của khách hàng ngay lập tức, dịch vụ chăm sóc khách hàng tuyệt vời, đảm bảo cam kết dịch vụ rất tốt với khách hàng.

    Mr. Huỳnh Nhân Hiếu
    Trưởng phòng Nhân sự, phụ trách Tuyển dụng, Công ty GSK,