Chỉ số đánh giá nguồn nhân lực

giúp doanh nghiệp

Quyết định dựa trên dữ liệu

Với cơ sở dữ liệu đầy đủ và đáng tin cậy, chúng tôi đảm bảo doanh nghiệp có thể đưa ra các quyết định nhân sự chính xác và có cơ sở.

Tối ưu hóa nguồn lực

Dịch vụ này giúp doanh nghiệp nắm rõ cách phân bổ nguồn lực ở mỗi phòng ban, phát hiện điểm thiếu hiệu quả, từ đó giúp tối ưu hóa nguồn nhân lực.

Đo lường hiệu suất nhân sự

Doanh nghiệp có thể đo lường và giám sát chính xác hiệu suất của các hoạt động nhân sự bằng cách theo dõi các thông số tài chính/ nhân sự quan trọng.

Điểm khác biệt

Cung cấp toàn diện các dữ liệu lương thưởng để thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài.

30 ₊

30+ chuyên viên với kiến thức vững vàng trong nhiều dự án trong và ngoài nước
Phương pháp danh tiếng từ Mercer, được sử dụng rộng rãi ở 140+ quốc gia
483.000 ₊

Dữ liệu lương, thưởng, phúc lợi lớn nhất Việt Nam với 483.000+ nhân viên

Giải pháp

Với dịch vụ phân tích và đánh giá Chỉ số nguồn nhân lực, chúng tôi cung cấp một báo cáo toàn diện với các thông tin và nhận định đáng giá về dữ liệu nhân sự của doanh nghiệp. Từ đó, xác định nguyên nhân tiềm ẩn của các vấn đề liên quan đến hiệu suất nhân sự và tư vấn các giải pháp nhằm tối đa hóa cơ hội và giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp.

Phân tích dữ liệu nhân sự toàn diện: Báo cáo cung cấp một chuỗi các chỉ số và tiêu chí hiệu suất quan trọng để tổ chức theo dõi và đo lường, mang lại bức tranh tổng quan về chỉ số nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
So sánh dữ liệu với thị trường: Báo cáo so sánh hiệu suất nhân sự của doanh nghiệp với mức tiêu chuẩn ngành cũng như với các đối thủ cùng ngành, từ đó thu thập thông tin và đề xuất để cải tiến.