Hệ thống quản lý hiệu quả công việc (PMS)

giúp doanh nghiệp

Xây dựng KPI hiệu quả

Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của chúng tôi giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống KPI chặt chẽ, đảm bảo sự tương quan giữa KPI cá nhân và mục tiêu chung của doanh nghiệp.

Đánh giá khách quan

Chúng tôi hỗ trợ cấp quản lý đánh giá nhân viên một cách khách quan dựa trên thông tin và dữ liệu có thể đo lường.

Phát triển nhân viên

Chúng tôi thường xuyên ghi nhận phản hồi của nhân viên và điều phối các buổi tham vấn nghề nghiệp nhằm định hướng và hỗ trợ phát triển cho từng cá nhân.

Giới thiệu chung

Hệ thống quản lý hiệu quả công việc (PMS) là dịch vụ giúp doanh nghiệp tối ưu hiệu suất của nhân viên thông qua việc đặt mục tiêu, cung cấp phản hồi liên tục, đánh giá hiệu suất, lên kế hoạch phát triển, ghi nhận thành tích công việc và phân tích dữ liệu. Với dịch vụ này, doanh nghiệp sẽ dễ dàng thống nhất mục tiêu công việc, đưa ra phản hồi, đánh giá và hỗ trợ sự phát triển của nhân viên, từ đó cải thiện hiệu quả lao động và mức độ gắn kết của nhân viên.