Đối chiếu thông tin ứng viên

giúp doanh nghiệp

Nâng cao chất lượng tuyển dụng

Mạng lưới nhân sự rộng rãi của chúng tôi có khả năng cung cấp thông tin đáng tin cậy về các ứng viên của khách hàng, giúp khách hàng tìm được người phù hợp nhất.

Tối ưu nguồn lực

Các dịch vụ kiểm tra của chúng tôi rất đa dạng và dễ dàng tùy chỉnh để đáp ứng ngân sách cũng như nhu cầu của khách hàng.

Đảm bảo tuân thủ

Chúng tôi luôn luôn tuân thủ quy trình tuyển dụng và luật lao động nhằm giảm thiểu rủi ro pháp lý cho khách hàng.

Điểm khác biệt

Các giải pháp thuê ngoài nhân sự của chúng tôi sẽ giảm tải khối lượng công việc, chia sẻ trách nhiệm, tối ưu quy trình và nâng cao hiệu suất cho bộ phận nhân sự của doanh nghiệp.

60.000 ₊

Cơ sở dữ liệu với 60.000+ ứng viên từ nhiều ngành nghề khác nhau
150 ₊

Cung cấp dịch vụ cho 150+ doanh nghiệp trong và ngoài nước
5 _sao

Dịch vụ chất lượng 5 sao với cam kết đúng hẹn, chính xác và tuân thủ tuyệt đối
24 _giờ

Đảm bảo phản hồi 100% các yêu cầu trong vòng 24 giờ

Giới thiệu chung

Đối chiếu thông tin ứng viên là một dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp kiểm tra và đối chiếu thông tin của ứng viên trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng. Thời gian thực hiện thông thường kéo dài từ 5 đến 15 ngày, tùy thuộc vào loại thông tin cần thu thập của từng ứng viên.

Dịch vụ cung cấp các hoạt động xác minh thông tin ứng viên bao gồm:
1. Kiểm tra lịch sử tuyển dụng của ứng viên nhằm xác minh các thông tin liên quan đến vị trí làm việc, thời gian công tác và lý do nghỉ việc tại các công ty trước đây
2. Các văn bằng chứng chỉ của ứng viên nhằm đảm bảo các chứng chỉ này hợp lệ
3. Kiểm tra thông tin từ người tham khảo bằng cách liên hệ với những cấp trên trước đây của ứng viên nhằm xác minh danh tiếng và hiệu quả làm việc của ứng viên
4. Xác minh trình độ văn hóa nhằm đảm bảo ứng viên đã hoàn thành và tốt nghiệp tại các cơ sở đào tạo mà ứng viên đã cung cấp
5. Kiểm tra mạng xã hội: bao gồm các ấn phẩm in và trực tuyến nhằm xác minh xem có thông tin tiêu cực gì về ứng viên không.