Khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên

giúp doanh nghiệp

Thấu hiểu đội ngũ

Báo cáo cung cấp dữ liệu chính xác về mức độ gắn kết của nhân viên, giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về quan điểm và nhu cầu của người lao động.

Giữ chân nhân tài

Báo cáo xác định những điểm cần cải thiện về trải nghiệm nhân viên, hỗ trợ doanh nghiệp nâng tầm chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài.

Tăng hiệu suất

Báo cáo giúp thúc đẩy hiệu quả của bộ phận nhân sự thông qua việc xây dựng chiến lược gắn kết nhân viên hợp tình, thấu đáo và có căn cứ.

Giới thiệu chung

Khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên là một công cụ toàn diện và đáng tin cậy để đo lường mức độ gắn kết của nhân viên và xác định các điểm cần cải thiện, với 52 câu hỏi và 9 hạng mục phân tích.
Khảo sát nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên. Từ đó, giúp họ đưa ra quyết định chính xác, tăng cường khả năng gắn kết nhân viên, phát triển một môi trường làm việc năng động và nâng cao hiệu quả công việc.
Nền tảng vững mạnh của chúng tôi mang đến giao diện thân thiện cho cả nhân viên và bộ phận quản lý, đảm bảo quá trình khảo sát, thu thập và phân tích dữ liệu diễn ra suôn sẻ.

Điểm khác biệt

Bằng cách kết hợp phương pháp quốc tế của Mercer và sự am hiểu thị trường địa phương sâu sắc của Talentnet, chúng tôi đưa ra các giải pháp tùy chỉnh nhằm nâng cao chiến lược nhân sự của doanh nghiệp. Điều này giúp doanh nghiệp chuẩn bị một đội ngũ lao động sẵn sàng cho các mục tiêu kinh doanh kế tiếp.

50 ₊

năm nghiên cứu để xây dựng bộ câu hỏi đánh giá
52

câu hỏi được nghiên cứu kỹ lưỡng, đảm bảo phân tích khách quan
9

hạng mục phân tích giúp kiểm tra toàn diện
10 ₊

Đội ngũ chuyên gia với 10+ năm kinh nghiệm làm việc cùng các khách hàng danh tiếng