Skip to main content

Giỏ hàng (0 sản phẩm)

Không có sản phẩm trong giỏ hàng của bạn.

LÊN ĐẦU TRANG

Dịch vụ tính lương

Hỗ trợ khách hàng trong việc quản lý Nhân sự bao gồm: hệ thống tính lương, dịch vụ tính lương và tác vụ hành chính liên quan
banner image
Giới thiệu dịch vụ Tính lương

Dịch vụ Tính lương thuê ngoài (POS) là một trong những dịch vụ chính của Talentnet với mục tiêu hỗ trợ khách hàng xây dựng mô hình nhân sự vận hành linh hoạt, hiệu quả. Chúng tôi chuyên cung cấp gói giải pháp tổng thể về tính lương theo tiêu chuẩn quốc tế, kết hợp cùng kiến thức luật địa phương sâu rộng và hệ thống tính lương hoàn toàn tự động.

Tại sao dịch vụ Tính lương thuê ngoài đang là lựa chọn của nhiều doanh nghiệp?
 
Dịch vụ tính lương thuê ngoài


Những yêu cầu cần có của một chuyên gia tiền lương
Một chuyên viên tiền lương bên cạnh năng lực chuyên môn còn cần phải thận trọng khi xử lý công việc và có các kỹ năng quản lý cũng như giám sát cần thiết để hiểu cặn kẽ quy trình tính lương.
Chứng chỉ
Nếu muốn trở thành một nhân sự về mảng lương và phúc lợi, bạn sẽ cần có bằng cử nhân chuyên về kế toán, hoặc nhân sự tiền lương. Bạn cũng cần phải nắm rõ Luật Lao động, các Nguyên tắc cơ bản về lương cũng như kỹ năng Kế toán đại cương. Những kiến ​​thức cơ bản này là yếu tố cần thiết và bắt buộc để làm việc liên quan đến tính lương và phúc lợi. Có một số vị trí công đặc thù cần biết cách tính lương, hiểu biết về các chế độ thưởng và đãi ngộ khác nhau, v.v.
Kinh nghiệm sử dụng phần mềm tính lương
Quy trình tính lương thường phức tạp vì có rất nhiều tài liệu và hồ sơ liên quan. Các Chuyên viên Tiền lương cần sự hỗ trợ của các phần mềm tính lương hỗ trợ để tối ưu hóa các quy trình. Việc sử dụng phần mềm tính lương phù hợp, ưu việt sẽ giúp doanh nghiệp đảm bảo an toàn và bảo mật dữ liệu. Từ đó, việc đánh giá và xác minh dữ liệu cũng trở nên đơn giản hơn.
Chuyên môn về tin học văn phòng và phần mềm khác
Chuyên viên dịch vụ tính lương cần phải thành thạo Word và Excel để có thể thu thập và xử lý dữ liệu cũng như hoàn thành các thủ tục giấy tờ quan trọng, v.v. Để hạn chế sự sai sót về dữ liệu, chuyên viên tiền lương khi sử dụng Excel phải am hiểu cả các hàm và công thức từ đơn giản và phức tạp hơn.

Lý do chọn chúng tôi?
 

CÁC CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG

CƠ SỞ DỮ LIỆU

  • Hơn 400 khách hàng là các công ty đa quốc gia thuộc nhiều lĩnh vực
  • Trên 45.000 phiếu lương được xử lí mỗi tháng
  • Hỗ trợ hơn 1.200 người nước ngoài

CAM KẾT

  • 100% chính xác
  • 100% tuân thủ theo luật
  • 100% đúng thời hạn

PHƯƠNG PHÁP

  • Áp dụng tiêu chuẩn quốc tế về an ninh và bảo mật

         ◦ Đáp ứng thành công các bài kiểm tra chống xâm nhập hệ thống hàng năm
         ◦ Có chính sách về Sao lưu, khôi phục thông tin và kế hoạch hoạt động không gián đoạn sau thảm họa

  • Có khả năng tích hợp với nhiều hệ thống nhân sự khác nhau
  • Hệ thống tính lương đáp ứng cho nhiều khách hàng, luôn cập nhật và tích hợp với cổng thông tin nhân viên
  • Cung cấp các báo cáo đa dạng (bao gồm các báo cáo quản trị nội bộ đặc thù)
  • Thiết lập tính lương và giải pháp hệ thống phù hợp nhu cầu của từng khách hàng
  • Tư vấn với hiểu biết sâu sắc về thực tiễn thị trường và các quy định pháp lý mới nhất
ĐỐI TÁC CỦA ADP STREAMLINE
Dịch vụ tính lương & Thuê ngoài nhân sự - 1

Talentnet tự hào là đối tác chiến lược về dịch vụ tính lương của ADP Streamline tại Việt Nam từ năm 2010. ADP Streamline là một trong những nhà cung cấp hàng đầu thế giới về giải pháp nhân sự thuê ngoài, tính lương, các dịch vụ vể tuân thủ và quản lý phúc lợi, được thiết kế để sử dụng thuận tiên và thoải mái cho người dùng.

Tìm hiểu thêm tại www.ADP.com

ADP, the ADP logo, and Always Designing for People are trademarks of ADP, Inc. Copyright (C) 2020 ADP, Inc. All rights reserved.
ADP and the ADP logo are registered trademarks of ADP, Inc. All other marks are the property of their respective owners. Copyright (C) 2020 ADP, Inc.

Dịch vụ của chúng tôi

Dịch vụ tính lương của Talentnet, tập đoàn chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự tiên tiến cho doanh nghiệp, được đánh giá là một trong những dịch vụ hàng đầu với quy trình, tính bảo mật và an ninh theo tiêu chuẩn quốc tế. Với tệp khách hàng lớn gồm hơn 400 tập đoàn đa quốc gia thuộc nhiều ngành nghề khác nhau, Talentnet cung cấp giải pháp trả lương toàn diện theo tiêu chuẩn quốc tế, cùng với kiến ​​thức chuyên sâu về luật pháp địa phương và hệ thống trả lương hoàn toàn tự động. Ngoài ra, đội ngũ chuyên gia về tiền lương tại Talentnet có nhiều năm kinh nghiệm, tay nghề cao và sẵn sàng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hệ thống và quy trình tính lương của họ.

Mới

Thông tin trong sổ tay được cập nhật mới nhất vào 01.06.2022.

Cuốn sổ tay tuân thủ đem đến những thông tin tổng quan về nền kinh tế Việt Nam, thị trường lao động năng động, nguồn nhân lực hiện hữu và các vấn đề tuân thủ liên quan như Bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân, hợp đồng lao động và các pháp luật lao động khác. Đây thật sự là một tài liệu phải đọc dành cho các doanh nghiệp muốn mở rộng kinh doanh và đầu tư vào thị trường Việt Nam, hoặc các lao động nước ngoài muốn tìm hiểu thêm về thị trường lao động tại đây.

 

 

Mới

Khách hàng có thể chọn lựa sử dụng giải pháp phần mềm SaaS để tự động hóa qui trình và công việc hàng ngày của phòng Nhân Sự:

System Leasing

Khách hàng có thể chọn triển khai toàn gói dịch vụ tính lương phù hợp với chiến lược của doanh nghiệp:

Dịch vụ tính lương thuê ngoài

 

Với sự am hiểu thị trường nội địa cùng các quy định pháp lý và luật lao động của Việt Nam, Talentnet tự tin cung cấp dịch vụ dành cho lao động nước ngoài tại Việt Nam, giúp doanh nghiệp an tâm trong việc quản trị nguồn nhân lực.

Expatriate full package

 

Giải pháp hệ thống tính lương tích hợp toàn diện (End-to-end Payroll & System Solution) cho phép tích hợp nhiều phần mềm khác nhau của khách hàng trên cùng 1 hệ thống để tự động lấy và đối chiếu dữ liệu Chấm công, Vắng mặt, Làm thêm giờ và các dữ liệu khác liên quan đến tính lương.

Đây là giải pháp giúp xử lý khó khăn của các công ty sản xuất quy mô lớn khi đội ngũ nhân sự phải dành phần lớn thời gian xử lý Chấm công và đối chiếu dữ liệu trước khi xử lý bảng lương. Giải pháp này cũng cung cấp các kênh khác nhau để hỗ trợ người dùng cuối (nhân viên) thông qua tổng đài hỗ trợ, email hoặc trang web để giải đáp các thắc mắc của nhân viên về tiền lương và các quy định nhân sự.

Lợi ích của Giải pháp hệ thống tính lương tích hợp toàn diện:

  • Hoạt động dựa trên nền tảng web: thuận tiện để truy cập mọi lúc, mọi nơi.
  • Hệ thống tích hợp: giải pháp “tất cả trong một” cho mọi chức năng liên quan đến lao động và tiền lương.
  • Mức độ bảo mật cao: khả năng chống thâm nhập từ hacker, sao lưu và khôi phục dữ liệu tốt.
  • Truyền tải và xử lý dữ liệu tự động, cho phép tăng độ chính xác, bảo mật và hiệu quả. 
  • Chi phí đầu tư ban đầu phù hợp – chỉ phải trả phí cho mỗi người dùng.
  • Nâng cao trải nghiệm của nhân viên.

1.Tư vấn nhân sự liên quan đến các hoạt động mua bán và sát nhập, tái cơ cấu, cắt giảm quy mô 
2. Chia sẻ, cập nhật Bộ Luật lao động cho Phòng Nhân sự hay cấp Quản lý công ty
3. Nội quy lao động: xem xét/tạo mới/đăng ký
4. Tư vấn và tạo/xem xét mẫu Hợp đồng lao động
5. Đánh giá các chính sách/quy định hiện hành của Công ty về tuân thủ, chính xác và hiệu quả
6. Lưu trữ trực tuyến cho hồ sơ nhân viên

Liên hệ với chúng tôi
Hãy để chúng tôi giúp bạn tìm ra các giải pháp nhân sự tiếp theo.

    Press
    Tín nhiệm
    bởi hơn
    1000
    doanh nghiệp
    trên tất cả
    các lĩnh vực.

    Talentnet, đặc biệt là đội ngũ tư vấn tuyển dụng luôn khiến tôi tin tưởng và hài lòng với hiệu quả công việc và dịch vụ chất lượng cao của họ.

    Ms. Trương Hồng Thúy
    Trưởng phòng Tuyển dụng và Đối tác Nhân sự, Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam,

    Tính chuyên nghiệp cao, hiểu biết thị trường, cống hiến và định hướng cho khách hàng của Talentnet là điều rất ít gặp ở các công ty tư vấn nhân sự khác.

    Ms. Alexis Phạm
    Giám đốc Nhân sự, British American Tobacco Việt Nam,

    Cả chuyên gia tư vấn và bộ phận kỹ thuật đều có kiến thức tốt, tính kết nối cao, luôn sẵn sàng và linh hoạt. Đội ngũ chuyên viện Talentnet có thể đáp ứng cả những yêu cầu đầy khó khăn và thử thách của chúng tôi.

    Mr. Ian Hastings
    IT Director, Johnson & Johnson,

    Sẵn sàng tham gia với chúng tôi ngay từ những bước đầu và xuyên suốt dự án, sự kỹ lưỡng và chuyên nghiệp thể hiện qua các thành viên có thẩm quyền - quản lý kỹ thuật, bộ phận chuyên môn và quản lý dự án. Đặc biệt là khả năng nâng cao giá trị trong toàn bộ chuỗi quy trình kinh doanh của Talentnet.

    Mr. Ian Hastings
    Giám đốc Công nghệ thông tin, Johnson & Johnson,

    Giải quyết các vấn đề của khách hàng ngay lập tức, dịch vụ chăm sóc khách hàng tuyệt vời, đảm bảo cam kết dịch vụ rất tốt với khách hàng.

    Mr. Huỳnh Nhân Hiếu
    Trưởng phòng Nhân sự, phụ trách Tuyển dụng, Công ty GSK,