Với vai trò là Giám Đốc Marketing của Talentnet, Bà An Hà hiện tại chịu trách nhiệm định hướng phát triển thương hiệu và những dự án thay đổi chiến lược của Talentnet.
Bà Ngọc Trân hiện tại đang đảm nhận vị trí Giám đốc Dịch vụ nhân sự thuê ngoài Talentnet, chịu trách nhiệm chính cho sự phát triển của Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao Talentnet và đảm bảo việc cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp và hiệu quả hàng ngày.
“Tư duy toàn cầu, hành động địa phương” là triết lý mà bà Tiêu Yến Trinh – nhà sáng lập và Tổng Giám Đốc công ty Talentnet và đội ngũ lãnh đạo của bà theo đuổi từ khi được thành lập năm 2007, sau khi tách ra từ tập đoàn PricewaterhouseCoopers (PwC).
Thông qua báo cáo khảo sát lương, khách hàng sẽ có được bức tranh chung về chính sách trả lương của công ty với thị trường.
Từ đó khách hàng có thể định vị chiến lược trả lương của công ty với thị
Ngày 14/3 vừa qua, công ty cổ phần Kết Nối Nhân Tài (Talentnet Corporation) kết hợp cùng AmCham Đà Nẵng đã tổ chức thành công hội thảo dành cho cộng...
Kế hoạch hưu trí với mức phúc lợi xác định (defined-benefit plan) là chương trình giúp nhân viên nhận được tiền lương hưu từ doanh nghiệp sau khi nghỉ...
Trả lương theo thời gian là sự trả công bằng tiền của người sử dụng lao động khi người lao động làm việc trong một khoảng thời gian nhất định. Đây là...
Một doanh nghiệp muốn liên tục phát triển thì không thể thiếu bộ phận nhân sự có tài năng, kinh nghiệm và tâm huyết với công việc. Chìa khóa giúp thu...
Nếu nói động lực chính khi đi làm của nhân viên là tiền lương, vậy khi đến thời điểm “vật chất không còn quyết định ý thức”, doanh nghiệp phải làm sao...
Trong vũ trụ “nhỏ nhưng có võ" của doanh nghiệp SMEs, liệu các giải pháp nguồn lực thuê ngoài có đất dụng võ? Điều gì đang khiến SMEs ngại ngần chưa...
