Với vai trò là Giám Đốc Marketing của Talentnet, Bà An Hà hiện tại chịu trách nhiệm định hướng phát triển thương hiệu và những dự án thay đổi chiến lược của Talentnet.
Bà Ngọc Trân hiện tại đang đảm nhận vị trí Giám đốc – Trưởng bộ phận Dịch vụ nhân sự thuê ngoài & tuyển dụng nhân sự cấp cao- Talentnet chịu trách nhiệm chính cho sự phát triển của Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao Talentnet và đảm bảo việc cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp và hiệu
“Tư duy toàn cầu, hành động địa phương” là triết lý mà bà Tiêu Yến Trinh – nhà sáng lập và Tổng Giám Đốc công ty Talentnet và đội ngũ lãnh đạo của bà theo đuổi từ khi được thành lập năm 2007, sau khi tách ra từ tập đoàn PricewaterhouseCoopers (PwC).
Thông qua báo cáo khảo sát lương, khách hàng sẽ có được bức tranh chung về chính sách trả lương của công ty với thị trường.
Từ đó khách hàng có thể định vị chiến lược trả lương của công ty với thị
“Làm thế nào để quá trình tính lương trở nên đơn giản, tiết kiệm thời gian, chi phí nhưng vẫn đảm bảo độ chính xác, an toàn?” là một bài toán khó cần...
Để chuyển mình cùng thời thế, các doanh nghiệp đang tập trung vào việc đào tạo kỹ năng cho nhân viên, nhưng có thể những kỹ năng đó đã bắt đầu trở nên...
Thay vì lao vào cuộc cạnh tranh khắc nghiệt để tìm kiếm nhân tài từ những ứng viên đang tích cực tìm việc làm mới, Talentnet chỉ ra 3 tệp ứng viên lớn...
Tiền lương luôn là vấn đề được lưu tâm hàng đầu của người lao động khi ký kết hợp đồng hay cân nhắc ứng tuyển bất kỳ một công việc nào. Thấu hiểu được...
Cơ sở dữ liệu Blockchain, Trí tuệ nhân tạo (AI) và Thực tế ảo (VR) đang trở thành những cánh tay đắc lực giúp nhà quản trị đưa ra chiến lược nhân sự...
Các công việc nhân sự trước đây thường tốn nhiều thời gian, dựa trên giấy tờ và do nhân viên xử lý thủ công. Cân nhắc vấn đề đó, các doanh nghiệp đang...
