Với vai trò là Giám Đốc Marketing của Talentnet, Bà An Hà hiện tại chịu trách nhiệm định hướng phát triển thương hiệu và những dự án thay đổi chiến lược của Talentnet.
Bà Ngọc Trân hiện tại đang đảm nhận vị trí Giám đốc – Trưởng bộ phận Dịch vụ nhân sự thuê ngoài & tuyển dụng nhân sự cấp cao- Talentnet chịu trách nhiệm chính cho sự phát triển của Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao Talentnet và đảm bảo việc cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp và hiệu
“Tư duy toàn cầu, hành động địa phương” là triết lý mà bà Tiêu Yến Trinh – nhà sáng lập và Tổng Giám Đốc công ty Talentnet và đội ngũ lãnh đạo của bà theo đuổi từ khi được thành lập năm 2007, sau khi tách ra từ tập đoàn PricewaterhouseCoopers (PwC).
Thông qua báo cáo khảo sát lương, khách hàng sẽ có được bức tranh chung về chính sách trả lương của công ty với thị trường.
Từ đó khách hàng có thể định vị chiến lược trả lương của công ty với thị
Theo thống kế gần đây của McKinsey, hơn 80% nhân viên cho rằng hình thức làm việc từ xa đang ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự cân bằng giữa công việc và...
Sự thành công hay thất bại của mỗi doanh nghiệp đều phụ thuộc phần lớn vào các quyết định kinh doanh mà doanh nghiệp đó đưa ra. Hệ thống dữ liệu nhân...
Khi một nhà lãnh đạo rời doanh nghiệp có một kế hoạch kế nhiệm phù hợp là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu giúp doanh nghiệp nhanh chóng tìm...
Cơ sở dữ liệu nhân sự (employee database) là một trong những nền tảng quan trọng giúp doanh nghiệp và người lao động theo dõi những dữ liệu cần thiết...
Đối với doanh nghiệp cần bổ sung nhân viên vào những giai đoạn cao điểm trong năm, việc sử dụng nhân sự không chính thức được xem là giải pháp tối ưu...
Văn hóa làm việc từ xa được hình thành từ những hành vi, chuẩn mực và giá trị trong bất kỳ môi trường làm việc trực tuyến nào, nơi mà các cá nhân được...
