Quản Lý Rủi Ro Trong Hệ Thống Bảng Lương

Quản Lý Rủi Ro Trong Hệ Thống Bảng Lương

01/09/2013

Nếu bạn là lãnh đạo của một doanh nghiệp hoặc Trưởng phòng nhân sự, bạn đã bao giờ tự đánh giá các rủi ro trong hệ thống hoặc quy trình trả lương cho doanh nghiệp của bạn chưa? Bạn đã bao giờ nghĩ về những gì sẽ xảy ra nếu doanh nghiệp của bạn có vấn đề với bảng lương của nó?

Quản Lý Rủi Ro Trong Hệ Thống Bảng Lương

Nếu bạn là lãnh đạo của một doanh nghiệp hoặc Trưởng phòng nhân sự, bạn đã bao giờ tự đánh giá các rủi ro trong hệ thống hoặc quy trình trả lương cho doanh nghiệp của bạn chưa? Bạn đã bao giờ nghĩ về những gì sẽ xảy ra nếu doanh nghiệp của bạn có vấn đề với bảng lương của nó? Sẽ mất bao lâu để bạn khám phá vấn đề và nguyên nhân? Cần bao nhiêu thời gian, công sức và chi phí để thiết lập mọi thứ đúng không?

Nếu doanh nghiệp của bạn chưa bao giờ tiến hành đánh giá như vậy, bạn có thể thấy hữu ích khi xem xét các câu hỏi dưới đây. Trả lời những câu hỏi đơn giản này sẽ giúp bạn không chỉ nhận ra và đánh giá bất kỳ rủi ro nào trong quy trình tính lương của doanh nghiệp mà còn đảm bảo doanh nghiệp của bạn đang xử lý các quy trình trả lương với sự chuyên nghiệp mà bạn mong đợi và yêu cầu.

Quản Lý Rủi Ro Trong Hệ Thống Bảng Lương - 1

Quản Lý Rủi Ro Trong Hệ Thống Bảng Lương - 2

Liên hệ

Liên hệ

The Makeover 2024 chính thức trở lại!​

Thiết kế dành riêng cho lãnh đạo doanh nghiệp & nhân sự

15 & 16.10.2024 | TP.HCM

Nhận siêu ưu đãi 30% ngay

Bản tin

Đã thêm vào giỏ hàng
CEO Chat: Aligning Tech & People for Sustainable Growth Package: Early bird Xem giỏ hàng
Không thể thêm vào giỏ hàng. Mỗi giỏ hàng chỉ áp dụng cho 01 sản phẩm.
Giỏ hàng trống. Hãy thêm sản phẩm vào giỏ hàng để tiếp tục!