Trong Bộ Luật Lao Động

Trong Bộ Luật Lao Động

16/06/2015

Hiểu luật lao động của Việt Nam là ưu tiên hàng đầu của các công ty mới, nhưng nó không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Để có kết quả tốt hơn, hãy thử thuê ngoài cho một cơ quan địa phương!

Trong Bộ Luật Lao Động

Hầu hết các công ty mới thành lập đều đồng ý rằng Việt Nam là một thị trường đặc biệt. Hiểu biết sâu sắc về địa phương, đặc biệt là thị trường lao động, được coi là tấm hộ chiếu để nhập gia nhập thị trường. Không thể nghi ngờ rằng mối quan tâm lớn nhất của hầu hết các công ty nước ngoài là Luật Lao động của đất nước. Tuân thủ pháp luật là ưu tiên hàng đầu, không chỉ ở Việt Nam mà còn trên toàn thế giới, trong việc đảm bảo cho một công ty phát triển bền vững.

Hiểu biết sâu sắc về Luật Lao động Việt Nam rất quan trọng, vì nó tác động trực tiếp đến trái tim của bất kỳ tổ chức nào: lực lượng lao động của nó. Tuy nhiên, hầu hết các công ty nước ngoài, đặc biệt là những công ty mới thành lập, gặp khó khăn trong việc hiểu và áp dụng Luật Lao động (bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và tất cả các loại thuế), vì nó vẫn còn phức tạp trong thực thi và vẫn còn Phát triển đầy đủ. Nhiều tài liệu pháp lý phải được đề cập trong việc giải quyết một vấn đề duy nhất. Các nghị định và thông tư thường được theo sau bởi các văn bản chính thức, dẫn đến khó khăn trong việc hiểu, mặc dù chính phủ hiện đang nỗ lực để làm cho nó dễ hiểu hơn vì vậy nó không cản trở nỗ lực thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). Việc thiếu một quy trình có hệ thống, quy trình quản trị phức tạp và nhu cầu đối phó với các văn phòng pháp lý là những gì làm cho Việt Nam khác biệt với các quốc gia khác đối với một công ty mới thành lập.

Hơn nữa, không chỉ Luật Lao động mà còn nhiều vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực, như cách tuyển dụng nhân tài và cách xác định mức lương và đóng bảo hiểm xã hội là gánh nặng cho tất cả các công ty, không chỉ những người mới đến. Giải pháp tốt nhất và thiết thực nhất được hầu hết các tổ chức áp dụng là thuê ngoài – một cách tiếp cận mà họ có thể không quen thuộc với các chuyên gia. Các nhà cung cấp gia công tốt không chỉ thực hiện các nhiệm vụ này mà còn thực hiện theo cách phù hợp nhất với trạng thái khách hàng. Ví dụ, khách hàng có thể tiết kiệm rất nhiều thời gian trong việc xây dựng một hệ thống bảng lương, được sử dụng trong một thời gian dài, khi sử dụng một nhà cung cấp gia công phần mềm. Gia công phần mềm cũng giúp các công ty mới tập trung thời gian và nỗ lực vào hoạt động kinh doanh cốt lõi và các chiến lược để xây dựng và nâng cao vị thế của họ trong một thị trường mới.

Thuê ngoài đã trở thành một xu hướng phổ biến trên toàn thế giới và đã bắt đầu kiếm được một hồ sơ cao hơn ở các nước đang phát triển như Việt Nam. Điều này đặc biệt hữu ích cho các công ty mới thành lập mà nước chủ nhà và các rủi ro của nó vẫn chưa được biết đến. Chọn một nhà cung cấp dịch vụ thuê ngoài có thẩm quyền, có chuyên môn và cam kết cao và có thể nhạy cảm với các công ty trên thế giới khi cung cấp lời khuyên là một vấn đề quan trọng đối với bất kỳ tổ chức nào!

Nhấn vào đây để xem thêm bài viết trên Thời báo Kinh tế Việt Nam vào tháng 7 năm 2014.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại liên hệ với dịch vụ gia công nhân sự của chúng tôi.

Liên hệ

Liên hệ
Đã thêm vào giỏ hàng
CEO Chat: Aligning Tech & People for Sustainable Growth Package: Early bird Xem giỏ hàng
Không thể thêm vào giỏ hàng. Mỗi giỏ hàng chỉ áp dụng cho 01 sản phẩm.
Giỏ hàng trống. Hãy thêm sản phẩm vào giỏ hàng để tiếp tục!