4 Lý Do Nên Sử Dụng Dịch Vụ Nhân Sự Của Các HR Agency

4 Lý Do Nên Sử Dụng Dịch Vụ Nhân Sự Của Các HR Agency

25/03/2022

Đối với mọi doanh nghiệp, nguồn lực con người là vô cùng quan trọng. Và làm thế nào để có thể thu hút và giữ chân các ứng viên tiềm năng đến với doanh nghiệp? Đó không phải là một câu hỏi dễ bởi chúng phụ thuộc rất nhiều vào bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc xây dựng một bộ phận Nhân sự hoàn chỉnh để thực hiện hiệu quả các chính sách nhân sự là điều khá khó khăn, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Và lúc này Dịch vụ Nhân sự thuê ngoài là phương án tối ưu nhất. Vậy tại sao Nhân sự thuê ngoài lại là phương án tối ưu nhất hiện nay? Top những công ty Nhân sự thuê ngoài uy tín hiện nay? Hãy cùng Talentnet tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.

Why Do You Need To Hire An HR Agency?
Dịch vụ Nhân sự thuê ngoài đảm bảo nguồn lực giúp doanh nghiệp hoạt động, phát triển tốt

1. Thế nào là Quản trị nhân sự (HR) và tuyển dụng nhân sự là gì?

Quản trị nhân sự (Human Resources), là một công việc liên quan đến tuyển dụng, lên kế hoạch triển khai các chính sách phù hợp nhằm duy trì nguồn nhân lực. Đồng thời, có phương pháp bồi dưỡng phát triển năng lực của từng cá nhân, phòng ban trong công ty.

Tuyển dụng nhân lực là quá trình thu hút và lựa chọn ứng viên có năng lực phù hợp với vị trí, yêu cầu của công việc. Có thể hiểu rằng đó là sự tuyển dụng nhân viên ở bộ phận nào đó cho công ty nhằm mục đích đảm bảo nguồn lực giúp doanh nghiệp hoạt động, phát triển tốt.

2. Các công ty cung cấp dịch vụ Nhân sự thuê ngoài mang lại điều gì cho doanh nghiệp?

Tiết kiệm chi phí

Tối ưu chi phí nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp thế nhưng, họ vẫn muốn đảm bảo và nâng cao năng suất. Vì vậy Nhân sự thuê ngoài chính là phương án tối ưu nhất mà các doanh nghiệp nên lựa chọn. 

Các công việc từ khâu tuyển dụng, đào tạo cho đến các phương án, chính sách về các vấn đề lương thưởng luôn luôn tốn rất nhiều chi phí, đặc biệt khi các doanh nghiệp tự xây dựng hệ thống của riêng mình. Thế nhưng, khi lựa chọn các dịch vụ Nhân sự thuê ngoài, các doanh nghiệp sẽ tối ưu được các khoản chi phí trên đồng thời sở hữu được hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp, chính xác và nhanh chóng của riêng mình.

Nâng cao kỹ năng bộ phận nhân sự của doanh nghiệp

Đội ngũ nhân viên tại các công ty Thuê nhân sự ngoài là những chuyên viên được đào tạo, huấn luyện bài bản. Thêm vào đó kinh nghiệm xử lý nhiều tình huống phát sinh bất ngờ và khả năng chịu được áp lực cao. Vì thế, khi sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự để hỗ trợ, hướng dẫn, tư vấn cho doanh nghiệp thì bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp sẽ có cơ hội cọ xát và nâng cao năng lực. Từ đó, hoàn thiện kỹ năng, cơ cấu quản lý nhân sự của doanh nghiệp.

Tập trung nguồn lực cho các mục tiêu cốt lõi

Khi lựa chọn dịch vụ Nhân sự thuê ngoài, doanh nghiệp sẽ có thêm nhiều nguồn lực về chi phí lẫn thời gian để tập trung hoàn toàn vào mục tiêu kinh doanh cốt lõi mà vẫn an tầm về cơ cấu quản lý nhân sự của doanh nghiệp. Từ đó, giúp doanh nghiệp phát triển vững mạnh hơn trong tương lai.

Cùng hoàn thiện mục tiêu nhân sự

Với nhiều mối quan hệ chất lượng cũng như sở hữu nhiều lợi thế quan trọng, các công ty cung cấp dịch vụ Nhân sự thuê ngoài có thể:

  • Có nguồn ứng viên chất lượng, phù hợp với từng cấp bậc, vị trí công việc.
  • Tối ưu hóa quy trình, cập nhật những giải pháp xu hướng nhân lực toàn cầu.
  • Kết hợp giữa kiến thức nghiệp vụ chuyên sâu cùng các công nghệ hiện đại tiên tiến giúp tạo ra các hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả, nâng cao năng suất, phù hợp với từng mô hình doanh nghiệp khác nhau.

Nhìn chung, các công ty cung cấp dịch vụ Nhân sự thuê ngoài sau nhiều năm làm việc đã có cho mình những hệ thống, phương pháp quản lý nhân sự tối ưu nhất có thể. Và khi sử dụng chúng, các nhu cầu doanh nghiệp sẽ được đáp ứng đúng như kỳ vọng đã đặt ra.

3. Chi phí của dịch vụ Nhân sự thuê ngoài

Có thể nói rằng, không có mức giá cố định đối với loại hình dịch vụ Nhân sự thuê ngoài. Thông thường, tùy theo các nhu cầu của doanh nghiệp mà các nhà cung ứng sẽ đánh giá mức độ và đưa ra mức giá phù hợp. Như trong việc tuyển dụng, đối với các vị trí không có quá nhiều yêu cầu, dễ lắp đầy đương nhiên sẽ có mức phí thấp hơn nhiều đối với các vị trí khó lấp đầy, đòi hỏi năng lực cao của ứng viên. Và chi phí ứng tuyển này thường sẽ dao động ở mức 15% – 20%, có thể lên đến 30% mức lương năm đầu tiên của ứng viên. Đối với các các dịch vụ công việc khác, doanh nghiệp cần phải tham khảo từ chính đơn vị mình lựa chọn để có mức đánh giá kế hoạch phù hợp, từ đó đưa ra mức giá tối ưu nhất.

4. Top 3 HR agencies hàng đầu Việt Nam

      4.1. Talentnet Việt Nam

Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, Talentnet Việt Nam tự tin là một trong những công ty cung cấp dịch vụ Nhân sự thuê ngoài toàn diện và hàng đầu tại Việt Nam. Cùng với đó, Talentnet sở hữu mạng lưới quan hệ mạnh mẽ, rộng rãi với các công ty đa quốc gia lẫn trong nước. Từ đó, đảm bảo cung cấp cho khách hàng những dịch vụ phù hợp và tốt nhất.

Các dịch vụ của Talentnet:

  • Dịch Vụ Tính Lương Thuê Ngoài
  • Khảo sát lương Mercer
  • Tuyển dụng nhân sự cấp cao
  • Tư vấn nhân sự
  • Dịch vụ Nhân sự thuê ngoài

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ: 33 Mạc Đỉnh Chi, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

SĐT: (84 28) 6281 4188

      4.2. Adecco Việt Nam

Là một tập đoàn đa quốc gia và có mặt tại Việt Năm từ năm 2011, Adecco Việt Nam là một trong những công ty cung ứng Nhân sự thuê ngoài nổi bật tại Việt Nam. Với đội ngũ nhân viên địa phương giàu kinh nghiệm và chuyên môn toàn cầu. Cùng với đó là độ nhân diện cao sẽ mang đến cho khách hàng nhiều dịch vụ đa dạng liên quan đến ngành nhân sự mà vẫn đảm bảo chất lượng hiệu quả.

Các dịch vụ của Adecco:

  • Dịch vụ tuyển dụng
  • Lương bổng và Nhân sự thuê ngoài
  • Giải pháp nhân sự và Dịch vụ tư vấn
  • Dịch vụ đào tạo

      4.3. MP Human Resources (MPHR)

Thuộc hệ sinh thái MP Group cùng 19 năm kinh nghiệm trong nghề, công ty Cổ phần Nguồn lực MP – MP Human Resources (MPHR) là một đơn vị có bề dày chuyên môn lâu năm tại Việt Nam. Với châm ngôn thấu hiểu vai trò quan trọng của con người trong doanh nghiệp, HPMR cam kết cung cấp cho khách hàng những giải pháp quản trị nhân sự toàn diện, chuyên biệt hóa và năng suất và có thể  đáp ứng mọi nhu cầu đa dạng của doanh nghiệp.

Các dịch vụ của MPHR:     

  • Payroll services, HR policy
  • Staffing Services
  • HR Recruitment Service
  • HR Solution Consulting Service
  • Market Research and Survey Services
Why Do You Need To Hire An HR Agency?
Talentnet Việt Nam tự tin là một trong những công ty cung cấp dịch vụ Nhân sự thuê ngoài toàn diện và hàng đầu tại Việt Nam.

5. Dịch vụ cung ứng Nhân sự thuê ngoài tại Talentnet

Dịch vụ Nhân sự thuê ngoài là một trong những dịch vụ hàng đầu tại Talentnet Việt Nam. Nhờ kinh nghiệm làm việc lâu năm cùng mạng lưới quan hệ rộng rãi, Talentnet đã được tin dùng bởi hơn 60,000 hồ sơ ứng viên từ khắp các ngành nghề và hơn 150 công ty đa quốc gia và Việt Nam. 

Lí do chọn Talentnet làm đơn vị dịch vụ cung ứng Nhân sự thuê ngoài:

  • Xây dựng quy trình làm việc theo tiêu chuẩn quốc tế kết hợp với phương pháp tuyển dụng theo từng ngành nghề khác nhau.
  • Áp dụng những công nghệ tiên tiến nhất trong lĩnh vực Nhân sự.
  • Đội ngũ quản lý có kinh nghiệm lâu năm, có kiến thức chuyên môn cao cùng sự am hiểu sâu sắc về thị trường nhân sự.
  • Nhóm IT nội bộ luôn sẵn sàng hỗ trợ hệ thống, tinh chỉnh và xuất báo cáo theo yêu cầu.
  • Cam kết cung cấp dịch vụ tốt nhất ngay từ lần đầu tiên với tỉ lệ 100% Đúng hạn, Chính xác và Tuân thủ. 
  • Đối với Dịch vụ Khách Hàng Xuất Sắc, luôn cam kết chất lượng cùng với đó tốc độ làm việc nhanh chóng, chính xác với khả năng cung cấp ứng viên trong vòng 5 ngày làm việc.

Liên hệ

Liên hệ
Đã thêm vào giỏ hàng
CEO Chat: Aligning Tech & People for Sustainable Growth Package: Early bird Xem giỏ hàng
Không thể thêm vào giỏ hàng. Mỗi giỏ hàng chỉ áp dụng cho 01 sản phẩm.
Giỏ hàng trống. Hãy thêm sản phẩm vào giỏ hàng để tiếp tục!