Chiến Lược Nhân Sự Chính Xác Và Lựa Chọn Đúng Người, Đúng Thời Điểm Trong Công Việc

Chiến lược nhân sự hiệu quả thường đi đôi với kết quả tốt trong việc phát triển kinh doanh của doanh nghiệp. Xét theo xu hướng tuyển dụng toàn cầu, có thể thấy các công ty, tập đoàn lớn hiện nay đều sử dụng chiến lược xây dựng cấu trúc nhân sự chặt chẽ và có chế độ lương thưởng công bằng đối với toàn thể nhân viên của mình.

1.    Dịch vụ tư vấn nhân sự là gì?

Để bắt đầu vào việc áp dụng chiến lược nhân sự, bên dịch vụ tư vấn nhân sự sẽ là “công cụ sống” chuyên giúp doanh nghiệp xem xét các vấn đề như cấu trúc lương thưởng, biên soạn từ điển công việc, tạo KPIs, cách xem xét năng lực và định biên nhân sự, từ đó cùng đưa ra đánh giá và những hình thức ứng dụng tối ưu cho kế hoạch phát triển của bạn.

2.    Vì sao cần phải xây dựng chiến lược nhân sự đúng?

Xây dựng chiến lược nhân sự đúng sẽ đạt được cam kết bền vững giữa nhân sự và doanh nghiệp, đồng thời thúc đẩy việc tăng trưởng kinh doanh và tạo nên môi trường công việc thời thượng mà thị trường việc làm ngày nay đang hướng tới. Vì vậy, rất cần công ty tư vấn nhân sự như Talentnet hỗ trợ doanh nghiệp hoàn thiện chiến lược nhân sự nhanh chóng, chính xác hơn.

Dựa trên những dữ liệu chuẩn xác và nền tảng kinh nghiệm lâu năm, Talentnet là cánh tay trợ giúp đắc lực cho doanh nghiệp với các thế mạnh được đánh giá cao như:

• Đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp, thư viện việc làm đa dạng và phong phú
• Hướng dẫn độc quyền về xây dựng chiến lược trả lương hiệu quả theo mô hình 3P của Mercer:

Pay for Position: trả lương theo vị trí công việc

Pay for Person: trả lương theo con người

Pay for Performance: trả lương theo kết quả thực hiện công việc

3.    Khách hàng doanh nghiệp của Talentnet trong dịch vụ tư vấn nhân sự

Talentnet đã tạo ra tiếng vang lớn trong cộng đồng nhân sự khi trở thành đối tác của các công ty tư vấn nhân sự hàng đầu. Đồng thời Talentnet cũng được các khách hàng đa quốc gia với thương hiệu nổi tiếng tin tưởng.

4.    Mercer tại Việt Nam

Talentnet là đối tác độc quyền của Mercer tại Việt Nam. Talentnet – Mercer đã cùng đồng hành tổ chức hội nghị Rewards Summit 2019 có quy mô lớn nhất về chính sách lương, thưởng, phúc lợi và chế độ đãi ngộ – công cụ quản trị nguồn nhân lực thiết yếu của doanh nghiệp. Hội nghị đưa ra bức tranh toàn cảnh về hoạch định chiến lược, trong đó có khảo sát cụ thể về tỷ lệ tăng lương đối với từng ngành nghề trong nước và quốc tế – một trong những tư liệu được đánh giá cao của quá trình xây dựng chiến lược nhân sự.