Dịch Vụ Săn Nhân Sự Giỏi và Tiềm Năng Cho Doanh Nghiệp Việt Nam

Dịch Vụ Săn Nhân Sự Giỏi và Tiềm Năng Cho Doanh Nghiệp Việt Nam

01/09/2021

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao gia tăng cũng là lúc các doanh nghiệp tìm đến headhunter agency và dịch vụ “săn đầu người" của họ nhiều hơn. Để quy trình tuyển dụng được hiệu quả, cần có cái nhìn tổng quan về tiềm năng và lợi ích của dịch vụ này.

Dịch Vụ Săn Nhân Sự Giỏi và Tiềm Năng Cho Doanh Nghiệp Việt Nam
Talentnet là một trong những công ty sở hữu dịch vụ headhunter hàng đầu Việt NamTalentnet là một trong những công ty sở hữu dịch vụ headhunter hàng đầu Việt Nam

Dịch vụ headhunter là gì?

Headhunter, hay các “thợ săn đầu người”, là những chuyên gia tuyển dụng thuộc top các công ty headhunter uy tín, chịu trách nhiệm tìm kiếm các ứng viên giỏi và phù hợp nhất cho các vị trí nhân sự cấp cao tại các tập đoàn, doanh nghiệp.

Tiềm năng của dịch vụ headhunter 

Đối với doanh nghiệp, dịch vụ headhunter giúp tiết kiệm thời gian và đơn giản hóa quy trình tuyển dụng. Họ sở hữu mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp, rộng lớn và cá nhân hóa tương tác của họ với các ứng viên tiềm năng. Nhờ vậy mà các headhunter có thể nhanh chóng tiếp cận với các đối tượng mà họ đánh giá là phù hợp với khách hàng doanh nghiệp, giảm thiểu rủi ro thuê phải nhân sự kém. Hiệu quả tuyển dụng và chất lượng nhân sự cũng được đẩy mạnh bởi các headhunter agency thường chú trọng xây dựng đội ngũ chuyên viên tư vấn tập trung chuyên sâu vào từng ngành nghề cụ thể, đảm bảo nguồn thông tin dữ liệu chính xác nhất.

Đối với ứng viên cá nhân, việc lựa chọn tìm việc làm thông qua headhunter giúp các ứng viên có cơ hội tiếp cận với nhiều công việc chất lượng, hấp dẫn hơn, được cung cấp nhiều thông tin chính xác và hữu ích về công ty cũng như vị trí tuyển dụng mà ứng viên không dễ dàng có được nếu chỉ đăng thông tin trên các trang tuyển dụng thông thường. Bên cạnh việc hỗ trợ xây dựng hồ sơ chuyên nghiệp và giúp ứng viên chuẩn bị tâm lý tốt nhất cho buổi phỏng vấn, một mối quan hệ tốt và bền vững với headhunter có thể mang đến cho bạn những cơ hội tốt hơn để phát triển sự nghiệp trong tương lai.

Tiêu chí lựa chọn headhunter agency uy tín

Để đảm bảo đối tác cung cấp dịch vụ săn đầu người mang lại hiệu quả mong muốn trong việc tuyển dụng, doanh nghiệp cần lưu ý một số tiêu chí để lựa chọn headhunter agency phù hợp:

  • Luôn ưu tiên những công ty am hiểu thị trường và nắm rõ kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực, ngành nghề phù hợp với doanh nghiệp để có được những đánh giá khách quan và đáng tin cậy nhất.
  • Chọn headhunter uy tín, có kinh nghiệm không chỉ giúp việc tuyển dụng thành công mà còn nâng cao hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp bởi với các ứng viên, headhunter chính là hình ảnh đại diện cho doanh nghiệp trong giai đoạn tiếp cận.
  • Hãy làm việc với các headhunter agency có chính sách minh bạch, rõ ràng để đảm bảo quy trình tuyển dụng nhân sự cấp cao, vốn mang tính quyết định đến chiến lược phát triển của doanh nghiệp, được tiến hành một cách nhanh chóng, hoàn thiện và được bảo mật tối đa.

Với những tiềm năng và lợi ích mà một headhunter agency giỏi sở hữu, yếu tố còn lại là việc doanh nghiệp có thể tận dùng tối đa những lợi ích đó. Thành công trong việc tìm được đối tác uy tín, phù hợp giúp đảm bảo nguồn và chất lượng nhân sự, từ đó doanh nghiệp có thể an tâm tập trung vào các mục tiêu kinh doanh của mình.

Talentnet Corporation

Liên hệ

Liên hệ

Tọa Đàm Chuyên Sâu Pháp Luật Lao Động

Tọa Đàm Chuyên Sâu Pháp Luật Lao Động: Thanh Tra, Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài & Dự Thảo Luật BHXH (Sửa Đổi)

26/6/2024 | Online qua Quickom

Đăng ký ngay

Bản tin

Đã thêm vào giỏ hàng
CEO Chat: Aligning Tech & People for Sustainable Growth Package: Early bird Xem giỏ hàng
Không thể thêm vào giỏ hàng. Mỗi giỏ hàng chỉ áp dụng cho 01 sản phẩm.
Giỏ hàng trống. Hãy thêm sản phẩm vào giỏ hàng để tiếp tục!