THE MAKEOVER – Ngày 1: Đa dạng góc nhìn về đổi mới doanh nghiệp
20/10/2023
Ngày 18/10/2023 vừa qua, Talentnet Corporation đã tổ chức thành công ngày đầu tiên của sự kiện The Makeover 2023 với sự góp mặt của hơn 20 diễn giả là các chiến lược gia đổi mới hàng đầu từ khắp thế giới với chủ đề: “Thiết kế chiến lược đổi mới”
Tải về tài liệu chương trình The Makeover – Ngày 01
Nhấn vào đây để xem thông tin The Makeover 2023 – Ngày 02 “Định hình chiến lược đổi mới” – Báo cáo lương, thưởng, phúc lợi Talentnet-Mercer 2023.
Sự kiện The Makeover không chỉ dừng lại ở một hội thảo thường thấy mà còn là nơi thay đổi tư duy và thúc đẩy sự đổi mới, sáng tạo.
Đặc biệt hơn, The Makeover còn mời đến Andreas Ekström – diễn giả TED đẳng cấp quốc tế từng diễn thuyết tại hơn 30 quốc gia và là chuyên gia hàng đầu thế giới về các vấn đề xoay quanh nhận thức xã hội trên công nghệ số đến từ Thụy Điển, và nhiều lãnh đạo cấp cao đến từ khắp nơi trên thế giới và từ các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam bao gồm:
- Andreas Ekström
Diễn giả TED
Tác giả và người nói về kỉ nguyên số mới
Diễn thuyết tại hơn 30 quốc gia và đạt nhiều giải thưởng lớn
Đạt giải “Diễn giả của năm” tại Thụy Điển vào 2019
Tác giả của tác phẩm bán chạy “The Google Code” - Sơn Đỗ Lệnh
Tiến sĩ Công nghệ – Harvard Research
Giám đốc Trải nghiệm khách hàng, Công nghệ quản trị tài sản, Ngân hàng tư nhân hàng đầu Thụy Sĩ - Ben Burrowes – Giám đốc Khu vực châu Á, Cơ quan Giáo dục New Zealand (ENZ)
- Alan Malcom – Giám đốc Đối tác chiến lược, Udemy New Ventures U.S.
- Akshita Shetty – CHRO of SAP Đông Nam Á, Interim HR Leader for Customer Success of SAP APJ (Châu Á – Thái Bình Dương và Nhật Bản), SAP
- Johan Nyvene – Chủ tịch, Công ty Cổ phần Chứng khoán TP Hồ Chí Minh
- Andrea Campagnoli – Partner, Head of Vietnam office, Bain & Company Inc
- Brook Taylor – Tổng Giám đốc điều hành, VinaCapital
- Lê Trí Thông – Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc, PNJ
- Tiêu Yến Trinh – Nhà sáng lập & Tổng Giám đốc, Talentnet Corporation
- Trần Thị Ái Liên – Phó Tổng Giám đốc Nhân sự, AIA Việt Nam
- Trịnh Mai Phương– Phó Chủ Tịch phụ trách Nhân Sự, Unilever Việt Nam
- Abhishek Mathur – Nhà sáng lập & Giám đốc điều hành, Potential Lab Ltd
- Nguyễn Khắc Nguyện – Phó Tổng Giám đốc, ACB
- Nguyễn Hà Trang – Giám đốc Nhân sự, PepsiCo Foods Vietnam
- Alexis Phạm – Giám đốc Nhân sự, Home Credit Vietnam
- Trần Thị Thúy Hằng – Giám đốc Nhân sự, Bosch Global Software Technologies Việt Nam
- An Bùi – Giám đốc Marketing mảng kinh doanh, TikTok Việt Nam
- Nguyễn Thị Thanh Hương – Phó Tổng Giám đốc, Talentnet Corporation
- Tony Đặng Quốc Tuấn – Giám đốc Talentnet Singapore, Giám đốc Giải pháp doanh nghiệp toàn diện, Talentnet Corporation
- Lý Ngọc Trân – Giám đốc Nhân sự & Dịch vụ Nhân sự thuê ngoài, Talentnet Corporation
- Nguyễn Thị An Hà – Giám đốc Marketing & Hợp tác chiến lược, Talentnet Corporation
Những điểm nổi bật của 10 chủ điểm ngày 01:
Việt Nam: Ngôi sao đang lên tại Châu Á – Cùng doanh nghiệp tối ưu hóa các lợi thế để đổi mới
Chủ điểm A
Trong phần trình bày của mình, Tổng Giám đốc điều hành của Vinacapital – Mr. Brook Taylor đã chia sẻ về những thách thức toàn cầu đang gặp phải, và từ đó cũng đem tới những cơ hội cho “ngôi sao đang lên” của châu Á – Việt Nam. Mr. Brook nhận định rằng: “Việt Nam đã và đang là một con hổ kinh tế (Tiger economy) và có tiềm năng trở thành “kỳ lân Châu Á” tiếp theo sau Hàn Quốc và Đài Loan.”
Tiến tới sự cải tiến đồng bộ: góc nhìn từ New Zealand
Chủ điểm B
Với góc nhìn của một người am hiểu sâu sắc về tầm quan trọng của giáo dục và văn hóa, Mr. Ben Burrowes – Giám đốc khu vực châu Á, Cơ quan Giáo dục New Zealand (ENZ) đem tới nhiều góc nhìn mới về thành công của New Zealand trong sáng tạo và tiến tới cải tiến đồng bộ thông qua tinh thần vươn lên khỏi lối mòn, tận dụng tài nguyên để đưa ra chiến lược tối ưu.
Sáng tạo x định hướng = hiệu quả
Chủ điểm C
Khi các nhà lãnh đạo doanh nghiệp dấn thân vào con đường đổi mới, họ có hai lựa chọn: một là điều chỉnh kế hoạch dựa trên những ý tưởng, suy nghĩ mới để tránh những rủi ro, hai là củng cố quyết tâm để vượt qua mọi thách thức. Mr. Johan Nyvene, Mr. Andrea Campagnoli, Mr. Lê Trí Thông, Ms. Tiêu Yến Trinh cùng với điều phối viên là Mr. Tony Đặng Quốc Tuấn đã cùng nhau chia sẻ những suy nghĩ và chiến lược để giải quyết những khó khăn trong quá trình thay đổi và đổi mới kinh doanh.
Break-out sessions
Tiếp theo là 3 chủ điểm diễn ra song song:
Chủ đề D1: Chiến lược đổi mới: Chọn để thắng
Các lãnh đạo nhân sự của các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam – Ms. Trần Thị Ái Liên, Ms. Trịnh Mai Phương, Mr. Abhishek Mathur cùng Ms. Nguyễn Thị Thanh Hương đã cùng nhau ngồi lại và thảo luận để đưa ra một quy trình đổi mới, sáng tạo có thể vừa bắt kịp hiện thực đa dạng hoá thức thời vừa có thể tối giản quy trình nhằm đem tới thành công cho doanh nghiệp.
Chủ đề D2: Kỹ năng nhân sự: kiểu mới hay kiểu khác?
Đội ngũ lao động trong doanh nghiệp hiện đang trở nên đa dạng hơn bao giờ với nhiều thế hệ và nhiều nhu cầu khác nhau. Vì vậy, tọa đàm tuy mới mẻ với sự xuất hiện của chuyên gia nhân sự Ms. Trần Thị Thúy Hằng đã cùng Mr. An Bùi và Ms. Nguyễn Thị An Hà định hình những kỹ năng tưởng chừng không liên quan đến nhân sự nhưng lại cần thiết để kết nối người lao động trong thời đại hiện nay.
Chủ đề D3: Tái thiết kế mô hình quản trị nhân sự để đổi mới
Mr. Nguyễn Khắc Nguyện, Ms. Nguyễn Hà Trang cùng Ms. Alexis Phạm đã có những chia sẻ rất riêng từ mô hình quản trị nguồn nhân lực đang áp dụng thành công từ chính công ty của họ. Với sự điều phối của Ms. Lý Ngọc Trân, các diễn giả đồng ý tuy mô hình khác biệt nhưng yếu tố trọng yếu để cải tiến, đổi mới chính là việc đổi mới tư duy trong lực lượng lao động với những hoạt động cần thiết để thúc đẩy sợ đổi mới đó.
Kích hoạt mã gen sáng tạo cho các chuyên gia nhân sự
Chủ điểm E
Trong quá trình đổi mới, sáng tạo, các doanh nghiệp cần phải ghi nhớ một số mã gen quan trọng trong quá trình kích hoạt sự sáng tạo. Ms. Akshita Shetty đã có những chia sẻ xoay quanh việc làm sao có thể kích hoạt được các mã gen sáng tạo trong mỗi nhà quản lý nhân sự và đồng thời làm sao đổi mới, sáng tạo nằm ngoài vùng an toàn của chính mình.
Vượt quỹ đạo đổi mới với hạt nhân nhân sự trong tổ chức
Chủ điểm F
Để tiếp nối với chủ đề mã gen sáng tạo của mỗi nhà quản lý, Mr. Alan Malcolm đã có đưa ra nhiều số liệu gây sốc “40% lực lượng lao động toàn cầu cần đào tạo lại kỹ năng trong vòng 6 tháng trở lên để bắt kịp sự thay đổi của công nghệ”. Ngoài ra, Alan Malcom còn giúp các doanh nghiệp khám phá và nắm rõ các phương pháp để nâng tầm quan trọng của một nhà quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
Để xem lại bài trình bày “Vượt quỹ đạo đổi mới với hạt nhân Nhân sự trong tổ chức” của ông Alan Malcom từ Udemy, vui lòng nhấn vào đây.
Thức thời cùng sự đa diện của cải tiến và đổi mới
Chủ điểm G
Tiến sĩ công nghệ Sơn Đỗ Lệnh với kinh nghiệm làm việc đa dạng từ môi trường học thuật đến doanh nghiệp đa quốc gia đã có góc nhìn đa dạng và sâu sắc về quy trình đổi mới, sáng tạo hiện nay. Với Dr. Sơn Đỗ Lệnh, điều quan trọng cần lưu ý đến trong “Innovation” chính là chữ “N”. Với chữ “N”, các doanh nghiệp có thể lên vô vàn ý tưởng, tiếp cận nhiều khía cạnh khác nhau hay thử nghiệm nhiều cách khác nhau mà không bị đóng khung bởi bất kỳ yếu tố nào.
7 nguyên tắc làm chủ thế giới
Chủ điểm H
Với sự xuất hiện đặc biệt của mình, diễn giả TED Andreas Ekström, đã có dịp chia sẻ đến các lãnh đạo doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam “7 nguyên tắc làm chủ thế giới”. Với 7 nguyên tắc này, Andreas Ekström đã đem lại góc nhìn mới để mỗi cá nhân có thể tạo “thế thượng phong” trước mọi sự thay đổi, đặc biệt với sự dịch chuyển công nghệ.
Trong 2 ngày sự kiện 18 và 19.10, The Makeover đã đón hơn 1.000 khách tham dự, 26 diễn giả toàn cầu cùng thảo luận 13 chủ đề về đổi mới. Với cam kết “không phải một sự kiện doanh nghiệp thông thường”, The Makeover là hội thảo do Talentnet khởi xướng cùng sự đồng hành của các nhà tài trợ Phân Bón Cà Mau, PVOil, PNJ và Sacombank với mục tiêu hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới, sáng tạo thông qua các chiến lược nhân tài.
