Skip to main content

Giỏ hàng (0 sản phẩm)

Không có sản phẩm trong giỏ hàng của bạn.

LÊN ĐẦU TRANG
PAVING NEW PATHS
Vietnam HR Awards 2022
15 tháng 4 - 15 tháng 7, 2022
HCM
HẠN CHÓT ĐĂNG KÝ SẼ HẾT TRONG
banner image
PAVING NEW PATHS
Vietnam HR Awards 2022
15 tháng 4 - 15 tháng 7, 2022
HCM
HẠN CHÓT ĐĂNG KÝ SẼ HẾT TRONG
banner image
PAVING NEW PATHS
Vietnam HR Awards 2022
15 tháng 4 - 15 tháng 7, 2022
HCM
HẠN CHÓT ĐĂNG KÝ SẼ HẾT TRONG
banner image
PAVING NEW PATHS
Vietnam HR Awards 2022
15 tháng 4 - 15 tháng 7, 2022
HCM
HẠN CHÓT ĐĂNG KÝ SẼ HẾT TRONG
banner image

Về giải thưởng

TÔN VINH CÁC CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ THỨC THỜI VÀ ĐÓNG GÓP CHO SỰ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA TỔ CHỨC
About_Vie

Đại dịch Covid-19 kéo dài tạo nên những ảnh hưởng nhất định tới tất cả các cá nhân và doanh nghiệp. Sau nhiều tháng thích ứng, chúng ta đã dần làm quen với nhịp sống và cách làm việc mới, cùng bước vào giai đoạn bình thường mới.

Chung nhịp đập đó, Vietnam HR Awards 2022 cũng tự làm mới mình bằng những hạng mục đổi mới và thức thời, thể hiện sự thay đổi và thích nghi của doanh nghiệp thời hậu đại dịch.

Với phương châm “Cùng đổi mới để bền vững hơn”, TÂN KIẾN TẠO trở thành giá trị mà Vietnam HR Awards 2022 theo đuổi, để cùng tôn vinh những doanh nghiệp đã và đang tạo ra những giá trị thức thời và bền vững cho nguồn lực và tổ chức của mình.

02 Bảng dự thi
03 Vòng thi
05 hạng mục thức thời xoay quanh những trọng tâm nhân sự mới
01 hạng mục cá nhân cho lãnh đạo nhân sự xuất sắc


Tải về toàn bộ thông tin về giải thưởng Vietnam HR Awards 2022 tại đây:

Download Brochure


 

Hạng mục

  • Chiến lược Sức Khỏe Nhân Sự

    Tôn vinh doanh nghiệp có chiến lược và kết quả xuất sắc trong việc đảm bảo, nâng tầm sức khỏe toàn diện của nhân viên, bao gồm sức khỏe tài chính, thể chất lẫn tinh thần, giúp mang lại những tác động tích cực cho kết quả kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp. Hạng mục này bao gồm tất cả chương trình, chính sách nhân sự giúp thúc đẩy sự gắn kết và nâng tầm sức khỏe toàn diện của doanh nghiệp.

    Chi tiết
  • Chiến lược Nhân Sự Vì Sự Phát Triển Bền Vững

    Tôn vinh các chính sách, giải pháp nhân sự tập trung vào việc nâng cao nhận thức của nhân viên về vai trò của họ trong sự đóng góp vào sự phát triển bền vững của môi trường sống và cộng đồng xung quanh. Hạng mục bao gồm tất cả các ý tưởng, dự án, giải pháp thể hiện được tính tổng hòa trong sự phát triển dài hạn của nhân viên, sự phát triển bền vững của Doanh nghiệp và sự phát triển của cộng đồng, và không giới hạn trong khuôn khổ các dự án ESG, CSR và CSV...

    Chi tiết
  • Chiến lược Phát Triển Năng Lực Tổ Chức

    Tôn vinh chiến lược, chính sách đào tạo và phát triển nhân viên xuất sắc trong thời đại bình thường mới, đặc biệt là các chính sách tái đào tạo và phát triển kỹ năng (reskill & upskill). Các chính sách và chiến lược có thể bao gồm việc trang bị những kỹ năng mới cho người lao động để giúp họ luôn sẵn sàng cho việc được tuyển dụng và đảm đương những công việc của thời đại mới.

    Chi tiết
  • Chiến lược Đổi Mới Mô Hình Quản Trị Nhân Sự

    Tôn vinh các chiến lược cơ cấu và phát triển tổ chức mang tính sáng tạo và đột phá nhằm nâng tầm hiệu quả của toàn doanh nghiệp thông qua việc triển khai văn hóa doanh nghiệp mang tính đổi mới cùng sự tương thích của tổ chức với những đổi thay của môi trường kinh doanh, công nghệ, luật lệ, và thị trường... Các chính sách có thể thể hiện việc các hoạt động Nhân sự đã được số hóa như thế nào cũng như cách tiếp cận và thực thi để đạt kết quả tốt nhất.

    Chi tiết
  • Chiến lược Nhân Tài

    Tôn vinh chiến lược nhân tài xuất sắc giúp đảm bảo nguồn cung nhân lực cho nhu cầu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp. Doanh nghiệp dự thi hạng mục này cần chứng minh cụ thể những sáng kiến trong việc hoạch định nguồn lực cũng như sự liên kết giữa chiến lược nhân tài với chiếc lược hoạch định nguồn nhân lực, các chính sách về lương thưởng phúc lợi, giúp đảm bảo hiệu quả giữ chân nhân tài và phát triển chung của doanh nghiệp.

    Chi tiết
  • Lãnh đạo Nhân sự xuất sắc

    Chỉ áp dụng cho Giám đốc Nhân sự thuộc Doanh nghiệp tham dự cả 5 hạng mục tại mỗi bảng

    Cá nhân thắng giải sẽ được lựa chọn dựa trên các tiêu chí:

    • Doanh nghiệp chiến thắng ít nhất 3 hạng mục
    • Buổi phỏng vấn trực tiếp với Ban giám khảo được xếp hạng trong nhóm dẫn đầu

    Chi tiết

Đăng ký dự thi

QUY TRÌNH CHẤM GIẢI

Judging Process

ĐIỀU KIỆN DỰ THI

 
 
Bảng A

 
Bảng B
 
Doanh Nghiệp hoạt động tại Việt Nam từ 15 năm,
và có số lượng nhân viên từ 500 người trở lên
 
Doanh Nghiệp hoạt động tại Việt Nam từ 5 năm,
và có số lượng nhân viên từ 50 người trở lên

QUY TRÌNH ĐĂNG KÝ DỰ THI: 

Bước 1: Nhấn nút ĐĂNG KÝ DỰ THI ở dưới để tải về Bộ hồ sơ dự thi

Bước 2: Hoàn thành các nội dung theo yêu cầu trong Bộ hồ sơ dự thi bao gồm:

  1. Đơn đăng ký tham dự
  2. Hồ sơ dự thi
  3. Thỏa thuận cung cấp thông tin
  4. Thỏa thuận bảo mật thông tin
  5. Logo Công ty

Sau khi hoàn tất, Doanh nghiệp gửi bộ hồ sơ dưới định dạng PDF
Tới: vietnamhrawards@talentnet.vn
Với tiêu đề: [Tên Doanh nghiệp] Hồ sơ dự thi_Vietnam HR Awards 2022
 
Bước 3: In các nội dung dưới đây, ký và đóng dấu sau đó gửi về Ban Tổ Chức:

  1. Đơn đăng ký tham dự
  2. Thỏa thuận bảo mật thông tin
  3. Thỏa thuận đồng ý dự thi
 
 
 Địa chỉ gửi thư

 Ms. NGUYỄN THỊ BÍCH LIỄU
 Ban Tổ chức Vietnam HR Awards 2022
 Công ty Cổ phần Kết Nối Nhân Tài (Talentnet)
 Tầng 6, 33 Mạc Đĩnh Chi, P. Đa Kao, Quận 1, TP Hồ Chí Minh
 T. (84 28) 6291 4188 - 411
 

Bước 4: Hoàn thành phí tham dự theo hướng dẫn bên dưới:

• Phí tham dự (đã bao gồm thuế GTGT)

Pricing Scheme

• Hướng dẫn thanh toán:

Doanh nghiệp chuyển khoản đến:

  • Tên tài khoản: CÔNG TY CỔ PHẦN KẾT NỐI NHÂN TÀI
  • Địa chỉ: 33 Mạc Đĩnh Chi, P. Đa Kao, Quận 1, TP.HCM, Việt Nam
  • Số tài khoản: 140114851022044 (VNĐ) or 140114851022058 (USD)
  • Ngân hàng: Eximbank Chi nhánh Sài Gòn 
  • Swift code: EBVIVNVXTTD
  • Nội dung: Application fee VNHRA22 - Tên công ty
     

Hội đồng thẩm định

Alain Cany
Ông Alain Cany
Chủ tịch
Hiệp hội Doanh nghiệp Châu Âu tại Việt Nam (Eurocham)
Đọc thêm

Ông Alain Cany là công dân hai quốc tịch Pháp và Việt Nam. Ông tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành kinh tế tại Đại học Paris Pháp và được Tổng thống Pháp tặng Đệ ngũ đẳng Bắc đẩu Bội tinh (Chevalier de la Legion d' Honneur) vào năm 2002.

Ông khởi đầu tại Credit Commercial de France và giữ nhiều vị trí lãnh đạo tại Pháp trước khi chuyển đến Hồng Kông năm 1985. Ông Alin trở thành Tổng Giám đốc của CCF tại Hồng Kông năm 1994 và sau đó chuyển công tác đến Ngân hàng HSBC với chức danh là Trưởng Bộ phận Phát triển Kinh doanh tại trụ sở chính tại Hồng Kông và được bổ nhiệm là Tổng Giám đốc Điều hành của Ngân hàng HSBC tại Việt Nam với nhiệm kỳ 04 năm, bắt đầu từ 2003.

Ông Alain được bổ nhiệm là Chủ tịch Tâp đoàn Jardine Matheson tại Việt Nam từ tháng 08 năm 2007 và là Trưởng Đại diện kiêm Cố vấn Cao cấp cho Công ty N.M Rothschild & Sons cho đến tháng 08 năm 2013. Từ tháng 03 năm 2017, ông là thành viên Hội đồng Quản trị của Công ty TNHH Siam City Cement (Việt Nam) và một năm sau đó, ông trở thành thành viên Hội đồng Quản trị của Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk).

Bên cạnh đó, ông còn là Đồng Chủ tịch Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam (VBF) trong nhiệm kỳ 2012-2014, đại diện các doanh nghiệp nước ngoài. Ông là Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Châu Âu tại Việt Nam (Eurocham) trong 7 năm từ năm 2005 – 2012 và tái đắc cử Chủ tịch Eurocham vào tháng 03 năm 2021. Từ tháng 03 năm 2021, ông được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE). Ông được trao tặng Bằng khen của Thủ tướng vào ngày 06/01/2011 và Huân chương Hữu nghị của Chủ tịch nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam vào ngày 30/03/2011.

Colin Blackwell
Ông Colin Blackwell
Chủ tịch Ủy ban Nhân sự
Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam (VBF), Ngân hàng Thế giới (World Bank)
Đọc thêm

Colin là người sáng lập Enablecode, một doanh nghiệp xã hội có trụ sở tại Việt Nam với sứ mệnh tạo việc làm cho người khuyết tật. Enablecode là thành viên Danh mục đầu tư có tác động toàn cầu của Hiệp hội các giải pháp việc làm thanh niên của Ngân hàng thế giới (the World Bank's Solutions for Youth Employment consortium). Đồng thời, ông cũng điều hành Hyperion Fintech, một công ty Fintech có trụ sở tại Thụy Sĩ. Ngoài ra, ông là Chủ tịch Ủy ban Nhân sự Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam của Ngân hàng Thế giới (Chairman of the Human Resources committee of the World Bank's Vietnam Business Forum), đại diện cho khu vực tư nhân đến chính phủ Việt Nam. Ông là giám khảo toàn cầu của cuộc thi "Thử thách thế hệ trẻ không giới hạn" (the United Nations Generation Unlimited Youth Challenge) do Liên hợp quốc tổ chức và là giám khảo khu vực của "Cuộc thi khởi nghiệp Hult Prize" (the United Nations Hult Prize). Colin còn là một diễn giả và là người thường xuyên chia sẻ về các chủ đề trí tuệ nhân tạo, sự chuyển đổi và tương lai của công việc.

Võ Quang Huệ
Ông Võ Quang Huệ
Phó Chủ tịch
Hiệp hội công nghiệp hỗ trợ Việt Nam (VASI)
Đọc thêm

Ông Võ Quang Huệ là một chuyên gia và nhà quản trị hàng đầu người Việt trong ngành ô tô. Sau khi tốt nghiệp chuyên ngành sản xuất ô tô và động cơ đốt trong tại CHLB Đức, ông có gần 25 năm làm việc tại tập đoàn ô tô hạng sang trên thế giới BMW và 10 năm tại tập đoàn Bosch, chuyên sản xuất phụ tùng ô tô lớn nhất thế giới.

Cách đây 25 năm, ông lãnh đạo thành công đề án lắp ráp, đưa sản xuất ô tô BMW đầu tiên vào Việt Nam. Vào năm 2007, ông chính thức trở về làm việc tại Việt Nam với tư cách là CEO người Việt đầu tiên đã lãnh đạo thành công các mốc phát triển của Bosch Việt Nam. Ông có công phát triển công ty Bosch trở thành nhà đầu tư lớn nhất từ châu Âu tại Việt Nam với một nhà máy sản xuất linh kiện ô tô, một trung tâm đào tạo kỹ thuật song hành tại Đồng Nai cùng với một trung tâm nghiên cứu đa ngành với hàng nghìn kỹ sư tại thành phố Hồ Chí Minh. Nhiều năm liên tục, ông là thành viên của Ban Chấp hành Hiệp hội Doanh nghiệp Đức tại Việt Nam (GBA) và đồng thời là Phó Chủ Tịch Phòng Thương mại châu Âu (Eurocham) tại Việt Nam.

Dấu ấn quan trọng nhất của ông là đã góp công vào việc xây dựng nền móng cho nền công nghiệp ô tô Việt Nam qua dự án VinFast. Vào năm 2017, ông đầu quân vào Vingroup với vai trò là Phó tổng giám đốc Tập đoàn Vingroup và phụ trách sản xuất – kinh doanh ô tô, xe máy. Ngoài công trình Tổ hợp Vinfast tại Hải Phòng, ông còn góp phần quan trọng trong việc xây dựng kịch bản để phát triển và sản xuất các dòng xe máy điện và ô tô đầu tiên mang thương hiệu Việt Nam – Vinfast.

Từ cuối năm 2019, ông trở thành Phó Chủ Tịch Hiệp hội Công nghiệp hỗ trợ Việt Nam (VASI).

Hemant Rupani
Ông Nguyễn Hữu Thiết
Nguyên Giám đốc Nhân sự
FrieslandCampina Việt Nam và Myanmar
Đọc thêm

Ông Nguyễn Hữu Thiết là được biết đến như một chuyên gia nhân sự nhiều kinh nghiệm và tâm huyết tại Việt Nam. Sau khi tốt nghiệp trường Cao đẳng Nghệ thuật và Giáo dục tại thành phố Hồ Chí Minh vào năm 1977, ông khởi đầu con đường sự nghiệp của mình ở lĩnh vực quản lý giáo dục với mục tiêu hiện thực hóa ước mơ phát triển con người. Những ngã rẽ thú vị trong sự nghiệp trong gần 20 năm sau đó ở các lĩnh vực quản lý dịch vụ và sản xuất, hay tấm bằng cử nhân Khoa học ngành Hóa học Vật lý, Đài học Tổng hợp TP.HCM đã giúp mang đến những hiểu biết cởi mở, đồng thời trở thành những công cụ hỗ trợ đắc lực cho định hướng phát triển nghề nghiệp ở lãnh địa HR sau này.

Năm 1996, sau khi hoàn thành thêm một bằng đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, ông đầu quân về FrieslandCampina Việt Nam và giữ chức Giám đốc nhân sự ở hai thị trường Việt Nam và Myanmar đến hết năm 2017. Ngoài những thành công nhất định trong việc định hướng phát triển nguồn lực tại các tổ chức doanh nghiệp mà ông làm việc, cho đến nay ông Nguyễn Hữu Thiết còn là một cố vấn sắc bén và tạo được nhiều cảm hứng của nhiều diễn đàn nhân sự chuyên nghiệp trong nước.

Đàm Bích Thủy
Bà Đàm Bích Thủy
Hiệu trưởng
Đại học Fulbright Việt Nam (FUV)
Đọc thêm

Sau khi nhận bằng Cử nhân từ trường Đại học Hà Nội, Bà Đàm Bích Thủy cùng các cộng sự sáng lập công ty tư nhân tư vấn đầu tư nước ngoài. Đây là công ty thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên ở Việt Nam trong lĩnh vực hỗ trợ đầu tư nước ngoài và tư vấn cho các khách hàng như ANZ, Phillip Morris, Coca Cola, IBM và Citibank. Năm 1995, sau khi tốt nghiệp cao học từ trường kinh doanh Wharton, đại học Pennsylvania, Hoa Kỳ theo chương trình học bổng Fulbright, bà gia nhập vào ngân hàng ANZ ở Singapore để hỗ trợ thiết lập hoạt động kinh doanh ngân hàng đầu của ANZ ở châu Á.

Tại Singapore bà đã nắm giữ một số vị trí như giám đốc tài chính dự án dầu khí và đứng đầu bộ phận quản lý sử dụng tài nguyên của ANZ cho toàn châu Á, sau đó bà được bổ nhiệm làm Tổng Giám Đốc ANZ Việt Nam năm 2005, trở thành người Việt Nam đầu tiên lãnh đạo hoạt động của một ngân hàng quốc tế trong nước. Gần đây nhất, bà là Giám đốc phát triển khu vực Đông Nam Á, Ngân hàng Quốc Gia Úc tại Singapore. Từ năm 2016 đến nay, bà giữ chức Hiệu trưởng Đại học Fulbright Việt Nam, phụ trách dẫn dắt và xây dựng mô hình giáo dục đột phá cho sự phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam, theo cảm hứng của nền giáo dục khai phóng Hoa Kỳ.

Phạm Phú Ngọc Trai
Ông Phạm Phú Ngọc Trai
Nhà sáng lập & Chủ tịch
Công ty Tư vấn Kinh doanh Hội nhập Toàn cầu (GIBC)
Đọc thêm

Ông Phạm Phú Ngọc Trai là Nhà sáng lập và Chủ tịch Công ty Tư vấn Kinh doanh Hội nhập Toàn cầu (GIBC) - một công ty ra đời với sứ mạng hỗ trợ sự phát triển bền vững và hội nhập của doanh nghiệp Việt. Ông có hơn 30 năm kinh nghiệm với vai trò quản lý trong các doanh nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng nhanh, bao gồm doanh nghiệp nhà nước, liên doanh và doanh nghiệp nước ngoài, hoạt động tại Việt Nam cũng như ở nước ngoài.

Ông đã từng là Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Công ty Chế biến Thực Phẩm Sài Gòn (Foodexco), Tổng Công ty SPco, Công ty liên doanh nước giải khát quốc tế IBC trước khi trở thành Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc PepsiCo Đông Dương, Phó Chủ tịch Corporate Affairs khu vực Châu Á Thái Bình Dương. Ông người Việt Nam đầu tiên giữ chức vụ lãnh đạo cấp khu vực và một số thị trường quan trọng tại tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới. Ông đã xuất sắc đưa Pepsico Việt Nam 4 lần liên tiếp giành hạng nhất của giải thưởng DMK - giải thưởng cao quý nhất của Tập đoàn PepsiCo toàn cầu.

Hiện nay, ông đang giữ vai trò cố vấn chiến lược cho nhiều tập đoàn/ công ty uy tín hàng đầu Việt Nam và dẫn dắt xây dựng các chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp. Được biết đến qua vai trò tiên phong trong lĩnh vực CSR tại Việt Nam, những năm gần đây ông tích cực ủng hộ và lan tỏa khái niệm ‘Chia sẻ giá trị chung’ (Creating shared values – CSV), hướng đến sự bền vững cả về môi trường, xã hội và kinh tế trong mỗi hoạt động kinh doanh. Bên cạnh vị trí Chủ tịch Rolex Việt Nam, Chủ tịch HĐ cố vấn chiến lược VinaCapital, ông dành nhiều thời gian tham gia và lãnh đạo các tổ chức phi lợi nhuận như: Chủ tịch Liên Minh Tái Chế Bao Bì Việt Nam (PRO Việt Nam), Thành viên Hội Đồng Cố Vấn – Viện Kinh Tế Tuần Hoàn và Phát triển (ICED) – ĐHQG TP.HCM, thành viên Hội đồng khoa học Khoa Kinh doanh Quốc tế và Marketing – ĐH Kinh Tế TP.HCM, Hội Bảo trợ bệnh nhân nghèo TP.HCM, CLB Doanh nghiệp dẫn đầu (LBC), Quỹ học bổng TBKTSG (Saigon Times Foundation (STF)),... và tham gia nhiều hoạt động xã hội khác.

Tiêu Yến Trinh
Bà Tiêu Yến Trinh
Tổng Giám đốc
Công ty Cổ phần Kết Nối Nhân Tài
Đọc thêm

Sở hữu hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ nhân sự, bà Tiêu Yến Trinh là một trong những chuyên gia tư vấn nhân sự hàng đầu tại Việt Nam. Với sự am hiểu về thị trường lao động trong nước, bà đã xây dựng được mối quan hệ lâu dài với các chuyên gia nhân sự, những chuyên gia đứng đầu trong các lĩnh vực, ngành nghề.

Bà đã dẫn dắt thành công Công ty Talentnet trở thành đối tác của hai công ty tư vấn nhân sự hàng đầu thế giới – Mercer và ADP Streamline. Ngoài ra, bà là thành viên tích cực của Young President Organization (YPO); Phó Chủ tịch Câu lạc bộ nhân sự Việt Nam (VNHR); Phó Chủ tịch của Hiệp Hội Doanh nhân trẻ Tp. Hồ Chí Minh; Phó Chủ tịch Hawee,…

Bà Trinh không chỉ đặt tâm huyết trong lĩnh vực nhân sự mà còn nhiệt tình trong các hoạt động kinh doanh tại Việt Nam. Là một nhà phân tích, hoạch định chiến lược và có phong cách quản lý linh hoạt, cùng kiến thức sâu rộng về lĩnh vực nhân sự, bà là một nhà Cố vấn đáng tin cậy cho rất nhiều công ty trong và ngoài nước. Bà được Ủy ban Nhân dân Tp.HCM trao tặng danh hiệu “Doanh nhân trẻ Xuất sắc Tp.HCM” năm 2012, 2014 và 2016.

Cuối năm 2017, bà Tiêu Yến Trinh chính thức thành lập Viện đào tạo Quản trị nguồn nhân lực Việt (Viet HCMC) chuyên cung cấp các khóa học về kỹ năng quản lý và xây dựng đội ngũ nhân sự. Năm 2019, bà xuất sắc ghi tên mình vào Top 10 các Doanh nhân xuất sẵ nhất của Giải thưởng Sao Đỏ. Đầu năm 2020, bà được Tạp chí Forbes Việt Nam bình chọn vào Top các lãnh đạo nữ tự thân nổi bật trên toàn quốc.

Nguyễn Phi Vân
Bà Nguyễn Phi Vân
Chủ tịch
Hiệp hội đầu tư thiên thần Đông Nam Á
Đọc thêm

Bà Nguyễn Phi Vân tốt nghiệp tại Úc với tấm bằng Thạc sĩ thuộc chuyên ngành Tiếp thị truyền thông (Marketing communication). Bà từng giữ các vị trí cao cấp về quản trị thương hiệu, bán lẻ, nhượng quyền & phát triển kinh doanh cho các tập đoàn lớn tại các khu vực thuộc thị trường châu Á, Trung Đông, châu Phi & Đông Âu. Đến nay, bà Phi Vân đã tham gia vào nhiều dự án chính phủ về phát triển doanh nghiệp & kinh tế sáng tạo tại Đông Nam Á, đã từng là cố vấn phát triển doanh nghiệp quốc tế cho chính phủ Malaysia & Saudi Arabia và hiện là cố vấn cho Dự án 844 về khởi nghiệp và phát triển, Chủ tịch Hiệp hội đầu tư thiên thần Đông Nam Á (Asean Business Angel Alliance) và dự án Open Innovation Vietnam. Ngoài ra, bà cũng là nhà đầu tư với bao gồm 23 công ty trong danh mục đầu tư.

Bà Phi Vân đã đạt giải thưởng quốc tế 2015 về Lãnh đạo xuất sắc ngành bán lẻ của Hiệp hội Bán lẻ toàn cầu năm 2017 & 2018, 100 Lãnh đạo Xuất sắc ngành Bán lẻ toàn cầu, giải thưởng Doanh nhân ASEAN xuất sắc 2019, và lọt vào Top 100 phụ nữ có tầm ảnh hưởng nhất thế giới trong ngành bán lẻ và nhượng quyền toàn cầu năm 2019 & 2020. Bên cạnh đó, bà Vân còn là tác giả của nhiều quyển sách tiếng Anh & Việt bao gồm “Nhượng quyền khởi nghiệp - Con đường ngắn để bước ra thế giới franchise” , “Quảy gánh băng đồng ra thế giới”, “Tôi,Tương Lai & Thế giới”, “NYM – Tôi của tương lai”, và gần đây nhất là “Mở cửa tương lai”.

Đặc biệt cảm ơn

Ban tổ chức
Báo LĐ&XH
Talentnet
Đối tác Chuyên môn
seabank
Tài trợ Chiến lược
Dragon Capital
Tài trợ Vàng
SeABank

Liên hệ chúng tôi

Thông tin về Đăng ký dự thi
Ms. Đỗ Hoàng Thiên An
Thông tin về Tài trợ
Ms. Nguyễn Hoàng Kim Khánh
Vietnam HR Awards 2022 - Paving New Paths